Administrativo Ayuntamiento de Utrera 2026: 3 plazas C1

El Ayuntamiento de Utrera (Sevilla) convoca tres plazas de Administrativo/a, funcionario de carrera del subgrupo C1, por oposición libre, y las bases dejan escrito que pueden ampliarse hasta seis. El BOE del viernes 25 de septiembre de 2026 publica el extracto y abre el plazo: veinte días hábiles, hasta el lunes 26 de octubre de 2026.

Se pide bachillerato o equivalente, la tasa son 20 euros y el examen tiene solo dos ejercicios, los dos tipo test: uno teórico de 100 preguntas y otro práctico de 50. El temario son 40 temas e incluye uno de LibreOffice. Además, quien apruebe algún ejercicio y no saque plaza entra en una bolsa de trabajo de tres años.

Datos clave

• Plazas: 3 de Administrativo/a, escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1, ampliables hasta 6.
• Sistema: oposición libre, sin fase de méritos.
• Plazo de solicitud: 20 días hábiles, del sábado 26 de septiembre al lunes 26 de octubre de 2026.
• Titulación: Bachillerato o equivalente.
• Tasa: 20,00 euros, pagados dentro del plazo y sin posibilidad de subsanación.
• Solicitud: solo por la sede electrónica, trámite «Participación en procesos selectivos».
• Examen: test de 100 preguntas con tres opciones (90 min) y test práctico de 50 preguntas (60 min).
• Temario: 40 temas (16 comunes y 24 específicos).
• Bolsa de trabajo: sí, tres años prorrogables un año más.
• Calendario previsto: último trimestre de 2026 o primer trimestre de 2027.
• Fuente oficial: BOE-A-2026-19886↗.

¿Cuántas plazas hay de verdad?

Convocadas, tres por turno libre. Pero el anexo I de las bases añade una cláusula que puede duplicarlas: «3, pudiendo ampliarse hasta 6», porque en el mismo proceso se convocan otras tres plazas de Administrativo por promoción interna y, si esas no se cubren, las que queden vacantes se suman al turno libre.

Es una diferencia grande. Si la promoción interna se queda desierta en todo o en parte, quien opositor por libre compite por hasta seis plazas. Las bases de la promoción interna se publicaron en el mismo BOP, junto con una modificación posterior.

Las plazas pertenecen a la oferta de empleo público de 2025 del Ayuntamiento. Las bases se aprobaron por decreto 2026/04296 de la Tercera Tenencia de Alcaldía y se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla núm. 130, de 8 de julio de 2026, con informe favorable de la Junta de Personal de 1 de julio de 2026.

¿Qué requisitos piden?

Los generales del Estatuto Básico del Empleado Público, que deben cumplirse el último día del plazo de solicitudes:

• Nacionalidad española o alguno de los supuestos del artículo 57 del Estatuto Básico.
• 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna Administración ni estar inhabilitado.
• Título de Bachillerato o equivalente.

No hay más filtros: ni permisos de conducir, ni experiencia, ni idiomas. Para una plaza fija de C1 en un municipio de casi cincuenta mil habitantes, el requisito es modesto y eso normalmente se traduce en concurrencia alta.

¿Cómo se solicita y cuánto cuesta?

Exclusivamente por la sede electrónica del Ayuntamiento (sede.utrera.org), mediante el procedimiento «Participación en procesos selectivos». Las bases invocan el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015 para imponer la vía electrónica, así que no hay alternativa en papel.

Y aquí está el punto que más exclusiones provoca en este tipo de convocatorias, escrito con toda claridad en las bases: la solicitud tiene que quedar registrada, con número de registro de entrada, dentro del plazo. Sin ese registro no se considera válidamente presentada, aunque se haya generado la autoliquidación y se haya pagado la tasa.

La tasa son 20,00 euros y se paga por autoliquidación en la propia sede: Accede a la Sede Electrónica → Todos los trámites → Impuestos y tasas → cálculo autoliquidación → tributo «derechos examen» → grupo de la plaza y tipo de plaza → calcular. El modelo generado se puede abonar en línea.

La regla del pago es tajante: tiene que hacerse durante el plazo de solicitudes y la falta de pago en ese plazo supone la exclusión definitiva, sin posibilidad de subsanación. No es un defecto que se arregle después en el trámite de diez días.

A la solicitud se adjuntan tres documentos: el modelo de autoliquidación, el justificante de pago con el número de referencia coincidente y la titulación exigida.

El plazo termina el lunes 26 de octubre de 2026: veinte días hábiles desde el día siguiente al BOE, sin contar sábados, domingos ni el 12 de octubre. Las fiestas locales de Utrera en 2026 fueron el 24 de junio y el 8 de septiembre, las dos anteriores a la apertura del plazo, así que no lo alargan.

¿Cómo es la oposición?

Dos ejercicios, los dos eliminatorios y los dos tipo test. La nota final es la media de los dos.

Primer ejercicio: test teórico. 100 preguntas más 10 de reserva, con tres respuestas alternativas —no cuatro, que es lo habitual—, sobre todo el temario, común y específico. 90 minutos. Se califica de 0 a 10 y hacen falta 5 puntos.

Sobre la penalización, las bases dejan la decisión al tribunal: puede haberla o no, y si la hay la fórmula es [A−(E/3)]×0,10, es decir, tres errores anulan un acierto. Como son tres opciones y no cuatro, esa penalización es especialmente severa: acertar al azar tiene una probabilidad de un tercio y el castigo es de un tercio, así que responder a ciegas sale a cero de media. Conviene estar atento a lo que anuncie el tribunal antes del examen.

Publicada la plantilla en la web, hay tres días hábiles para presentar alegaciones, que se hacen por la sede mediante solicitud genérica.

Segundo ejercicio: test práctico. 50 preguntas más 5 de reserva, referidas al temario específico, en un máximo de 60 minutos, sobre las funciones del puesto. También con posible penalización, la misma fórmula y otros tres días hábiles para alegar. De 0 a 10 puntos, con 5 de mínimo.

Los empates en la nota final se deshacen, por este orden, con la mayor puntuación en el segundo ejercicio y luego con la mayor puntuación en el bloque de preguntas del temario específico del primero. El orden de actuación lo fija el sorteo anual de la Junta de Andalucía.

¿Hay bolsa de trabajo?

Sí, y es una de las razones para presentarse aunque no se aspire a una de las tres plazas. Quien apruebe alguno de los dos ejercicios y no resulte seleccionado pasa a formar parte de una bolsa de trabajo para nombramientos de interinidad.

El orden dentro de la bolsa no es aleatorio: primero quienes hayan superado los dos ejercicios, después quienes hayan superado solo uno, y dentro de cada tramo por puntuación total, incluyendo la de los ejercicios no superados. La bolsa dura tres años desde su constitución, prorrogables un año más.

Las reglas de llamamiento están detalladas y conviene conocerlas: se contacta por teléfono móvil, en dos momentos distintos durante dos días entre las 9 y las 14 horas; si no se responde se envía un SMS y un correo con plazo hasta las 14 horas del siguiente día laborable. No contactar equivale a rechazar y manda al último puesto de la bolsa. Rechazar un ofrecimiento supone además tres meses de no disponibilidad, y rechazar tres ofrecimientos excluye de la bolsa. Los datos de contacto se cambian por escrito ante Recursos Humanos, no basta con avisar por teléfono.

¿Qué entra en el temario?

40 temas: 16 comunes y 24 específicos.

Los comunes (temas 1 a 16) son el bloque estándar de una oposición local andaluza: la Constitución y su reforma con el Tribunal Constitucional, los derechos y deberes fundamentales y su garantía, el Gobierno y el Poder Judicial, la Administración pública en la Constitución, la Administración General del Estado y la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, la organización territorial, la organización institucional de Andalucía con el Parlamento, la Administración Local y la Carta Europea de Autonomía Local, las fuentes del derecho, la ley y el reglamento, las formas de actividad de las entidades locales y la intervención administrativa, el fomento y el servicio público local, los recursos de las Haciendas Locales, la Ley 19/2013 de transparencia y la normativa de igualdad y violencia de género.

Los específicos (temas 17 a 40) son el trabajo de un administrativo municipal, y el peso recae sobre la Ley 39/2015: el acto administrativo y su eficacia, la invalidez y la revisión de oficio, el concepto de interesado y los registros de apoderamientos, los derechos de las personas y la obligación de relacionarse electrónicamente, los sistemas de identificación y firma, la iniciación del procedimiento con el cómputo de plazos, la terminación y el silencio administrativo, los recursos administrativos, la jurisdicción contencioso-administrativa y la potestad sancionadora.

A partir de ahí, lo específicamente municipal: la sede electrónica y la actuación administrativa automatizada, los contratos del sector público con su ejecución y modificación, la responsabilidad patrimonial, los bienes de las entidades locales, el personal al servicio de la Administración Local con sus derechos y deberes, la potestad reglamentaria con reglamentos y ordenanzas, el municipio y la provincia, el funcionamiento de los órganos colegiados, las subvenciones y el presupuesto general con su estructura.

Y un tema que merece atención propia: el tema 27, herramientas ofimáticas de código abierto (LibreOffice) —Writer, Calc, Impress y Base—. No es Microsoft Office: es LibreOffice, y en un test de cien preguntas con penalización, ese tema se prepara con el programa abierto delante, no leyendo apuntes de Word y Excel.

¿Dónde puedes prepararte gratis?

Casi todo el temario está en nuestro catálogo de leyes, con el texto consolidado y tests por artículos. En nuestra web, sin registro y sin pagar:

• Constitución Española, para los temas 1 a 4 y 8.
• Ley 39/2015, que es la columna vertebral del bloque específico: temas 17 a 26.
• Ley 40/2015, para el tema 5 y los órganos colegiados.
• Ley de Bases del Régimen Local, para el municipio, la provincia y las formas de actividad.
• Estatuto Básico del Empleado Público, para los temas 33 y 34.
• Ley de Contratos del Sector Público, para los temas 29 y 30.
• Ley de Haciendas Locales y Ley de Subvenciones, para el tema 14 y los temas 39 y 40.
• Ley de Transparencia y Ley de Igualdad, para los temas 15 y 16.
• Ley de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, para el tema 25.
• Temario y tests de oposiciones de Ayuntamientos y Corporaciones Locales.

Tres plazas fijas de C1 con bachillerato, veinte euros de tasa, dos exámenes tipo test y bolsa de trabajo para quien se quede cerca. Lo primero es dejar la solicitud registrada y la tasa pagada antes del 26 de octubre —las dos cosas, porque pagar sin registrar no vale y pagar tarde excluye sin remedio—; después, la Ley 39/2015, que se lleva diez de los veinticuatro temas específicos, y LibreOffice, que no se aprueba de memoria.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Resolución de 18 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Utrera↗, BOE núm. 237, de 25 de septiembre de 2026, y bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla núm. 130, de 8 de julio de 2026. Fiestas locales de 2026, de la Resolución de 6 de octubre de 2025 de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 197, de 14 de octubre de 2025.