Cantabria 2026: 206 plazas de turno libre por oposición

El Gobierno de Cantabria ha lanzado el tercer bloque de convocatorias de las ofertas de empleo público 2025 y 2026 para la Administración General, con 206 plazas: 93 de personal funcionario y 113 de personal laboral.

Y tienen dos características que conviene subrayar juntas, porque no es lo habitual: todas son de turno libre y todas van por el sistema de oposición libre, sin fase de concurso.

El plazo de presentación de solicitudes termina el 28 de septiembre de 2026, y las primeras pruebas están previstas a partir del 1 de noviembre.

Datos clave

• Total: 206 plazas, todas de turno libre y por oposición (sin fase de méritos).
• Personal funcionario: 93 plazas.
• Cuerpo Administrativo (Subgrupo C1): 62.
• Inspectores de Finanzas: 6.
• Perito Judicial: 4.
• Técnico de Organización: 3. Enfermería de Empresa: 3. Fisioterapia: 3. Ingeniero Técnico de Obras Públicas: 3.
• Capitán de la Marina Mercante: 2. Periodismo: 2. Intérprete de Lengua de Signos: 2. Agentes de Pesca: 2.
• Ingeniero Técnico Químico: 1.
• Personal laboral: 113 plazas.
• Empleado de Servicios: 100.
• Operario de Mantenimiento: 6. Subalterno: 6. Oficial de Obras Públicas: 1.
• Publicación: órdenes de convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria del 7 de septiembre de 2026.
• Plazo de solicitud: hasta el 28 de septiembre de 2026.
• Primeras pruebas: a partir del 1 de noviembre de 2026.

¿Por qué es tan relevante que vayan por oposición libre?

Porque es lo que decide quién tiene opciones reales, y en una oferta autonómica de este tamaño marca una diferencia enorme.

En un concurso-oposición existe una fase de méritos que se puntúa antes de que nadie se examine: experiencia previa —sobre todo la prestada en la propia administración convocante—, formación y, a veces, titulaciones adicionales. Quien lleva años trabajando como interino entra con una ventaja ya consolidada, y en cuerpos con mucha temporalidad acumulada esa ventaja puede decidir el proceso.

En una oposición libre esa fase sencillamente no existe. La nota final es la de los ejercicios y nada más. Todos los aspirantes empiezan en cero, trabajen o no en la Administración de Cantabria.

Dicho de otro modo: las 206 plazas están genuinamente abiertas. Para quien oposita desde fuera, esa es la noticia.

¿Cuáles son los dos bloques que concentran las plazas?

De las 206, dos convocatorias suman 162, más de tres cuartas partes del total.

Empleado de Servicios: 100 plazas de personal laboral. Es la convocatoria más numerosa con diferencia y la de requisito de titulación más accesible. Son puestos de apoyo y servicios generales en la red de centros y dependencias del Gobierno de Cantabria. Cien plazas fijas de golpe, por oposición y sin méritos, es una puerta de entrada al empleo público que no se abre todos los años.

Cuerpo Administrativo, Subgrupo C1: 62 plazas de personal funcionario. Es el escalón intermedio de la administración general: tramitación completa de expedientes, redacción de propuestas e informes, apoyo a los servicios, gestión de registro y contratación, y atención al público. El C1 exige titulación de Bachiller, Técnico de Formación Profesional o equivalente.

Sesenta y dos plazas de administrativo en una comunidad del tamaño de Cantabria es una cifra alta, y al ir por oposición pura la competencia se juega íntegramente en el examen.

¿Y los perfiles poco habituales?

Aquí está lo que casi nadie mira y que, precisamente por eso, suele tener muchísima menos competencia. Entre las plazas de funcionario hay auténticas rarezas en un boletín:

• Inspectores de Finanzas: 6 plazas. Es el cuerpo de inspección tributaria autonómica, un perfil de alta cualificación y salida profesional muy sólida.
• Perito Judicial: 4 plazas.
• Intérprete de Lengua de Signos: 2 plazas. Un perfil que rara vez se convoca como plaza fija.
• Capitán de la Marina Mercante: 2 plazas y Agentes de Pesca: 2. Lógicas en una comunidad con la fachada marítima de Cantabria, pero excepcionales en cualquier oferta de empleo público.
• Periodismo: 2 plazas, Enfermería de Empresa: 3, Fisioterapia: 3, Técnico de Organización: 3, Ingeniero Técnico de Obras Públicas: 3 e Ingeniero Técnico Químico: 1.

Todas estas son convocatorias de una a seis plazas, con requisitos de titulación muy definidos. Quien encaja en el perfil compite con una fracción de los aspirantes que se presentan a una convocatoria generalista. Si tienes alguna de estas titulaciones, es de lo más rentable que vas a encontrar este año.

¿Cuánto tiempo hay y por qué el calendario aprieta?

El plazo de solicitud termina el 28 de septiembre de 2026. Las órdenes se publicaron en el Boletín Oficial de Cantabria el 7 de septiembre, así que queda menos de un mes desde la publicación y bastante menos desde hoy.

Pero el dato que de verdad cambia la planificación es otro: las primeras pruebas están previstas a partir del 1 de noviembre de 2026.

Eso significa que entre el cierre del plazo y el primer examen hay, aproximadamente, cinco semanas. No es el calendario dilatado de muchas oposiciones estatales, donde entre la solicitud y el examen pueden pasar seis meses o un año.

Dos consecuencias prácticas:

1. Si te vas a presentar, empieza a estudiar ahora, no cuando se publique la lista de admitidos. El margen real de preparación es el que va desde hoy hasta noviembre. 2. Prioriza. Si dudas entre varias de estas convocatorias, elige pronto: preparar dos temarios distintos en cinco semanas no es realista.

¿Qué hay que comprobar antes de solicitar?

Cuatro cosas, y todas están en las órdenes publicadas en el BOC del 7 de septiembre y en el portal de empleo público del Gobierno de Cantabria:

1. La titulación exigida en la convocatoria concreta. Es el requisito que más solicitudes tumba, y en los perfiles técnicos y sanitarios es excluyente. 2. La tasa de derechos de examen y sus exenciones. En los procesos que se han resuelto estas semanas en otras administraciones, la causa de exclusión más frecuente no ha sido el perfil profesional sino documentación de la tasa mal acreditada: certificados de demandante de empleo, justificantes de renta o títulos de familia numerosa presentados fuera de forma. 3. El temario y la estructura de los ejercicios, para saber qué estás preparando exactamente. 4. Si puedes presentarte a varias, y si las pruebas coinciden en fecha. Cuando una administración convoca doce cuerpos a la vez, los exámenes pueden solaparse.

Descarga las órdenes del boletín oficial, no de una copia que circule por otro sitio.

¿Qué otras convocatorias autonómicas grandes hay abiertas?

Septiembre está siendo un mes fuerte fuera de la Administración local:

• Euskadi: 379 plazas de la Escala de Ayudantes en Ejecución Penal, todas de turno libre y sin exigencia de perfil lingüístico de euskera, con plazo hasta las 14:00 del 1 de octubre.
• Gobierno Vasco: 461 plazas en la segunda convocatoria de las OPE para la Administración General.
• Cabildo Insular de Tenerife: 22 plazas de turno libre —11 de Agente de Medio Ambiente y 11 técnicas—, hasta el 9 de octubre.
• Ayuntamiento de Madrid: 335 plazas de turno libre por oposición pura publicadas en apenas dos días, con plazo hasta el 8 de octubre.

Si estás opositando a administración general, es de los mejores meses del año para elegir destino.

¿Dónde puedes prepararte gratis?

El tronco del temario de las plazas administrativas es común a prácticamente cualquier convocatoria —Constitución, organización del Estado, Estatuto de Autonomía de Cantabria, procedimiento administrativo y empleo público— y es la parte que más rinde estudiar, porque sirve para todas. La tienes en nuestra web, sin registro y sin pagar:

• Temario y tests de oposiciones de Administración General, con Administrativo y Auxiliar de Comunidad Autónoma.
• Temario de Administrativo del Estado C1 y de Auxiliar Administrativo del Estado, cuyos bloques de organización administrativa y procedimiento coinciden casi por completo con los de las convocatorias autonómicas de C1 y C2.
• Tests por leyes para la Constitución, la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo, la Ley 40/2015 y el Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tests aleatorios para medirte sin preparar nada.

Doscientas seis plazas fijas, todas de turno libre y todas decidiéndose en el examen. Lo único que juega en contra es el calendario: el plazo cierra el 28 de septiembre y el primer examen puede llegar en noviembre.

Fuente: Gobierno de Cantabria. Las órdenes de convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de Cantabria de 7 de septiembre de 2026; la convocatoria del Cuerpo Administrativo, Subgrupo C1, por turno libre y sistema de oposición, figura publicada con esa fecha en el portal de empleo público del Gobierno de Cantabria. El desglose por cuerpos y el calendario proceden de la información difundida por el propio Gobierno de Cantabria al anunciar el tercer bloque de la OEP 2025-2026.