CELAD 2026: 1 plaza fija de Agente de Control del Dopaje

El BOE del 1 de septiembre de 2026 publica la convocatoria de la Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte (CELAD) para cubrir, por el sistema general de acceso libre, una plaza de Agente de Control del Dopaje como personal laboral fijo fuera de convenio, con destino en Madrid. Se exige titulación universitaria y la solicitud es obligatoriamente electrónica, con el modelo 790. El plazo termina el martes 29 de septiembre de 2026.

Datos clave

• Plaza: 1 de Agente de Control del Dopaje, personal laboral fijo fuera de convenio.
• Organismo: Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte (CELAD), dependiente del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
• Acceso: sistema general de acceso libre.
• Titulación: licenciado, ingeniero, arquitecto o grado universitario.
• Destino: Madrid (provincia y localidad).
• Solicitud: modelo 790, obligatoriamente por vía electrónica, a través de administracion.gob.es o de los registros electrónicos habilitados.
• Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE, es decir, del 2 al 29 de septiembre de 2026.
• Bases: se publican, conforme a la propia resolución, en los medios que esta indica; conviene consultarlas antes de presentar la solicitud.
• Fuente oficial: BOE-A-2026-18384, de 1 de septiembre de 2026.

¿Qué es la CELAD y qué hace un Agente de Control del Dopaje?

La CELAD es la agencia estatal que dirige y coordina la lucha contra el dopaje en el deporte español: planifica y ejecuta los controles, gestiona las autorizaciones de uso terapéutico, tramita los expedientes sancionadores y representa a España ante la Agencia Mundial Antidopaje. Es un organismo pequeño, técnico y muy especializado.

El Agente de Control del Dopaje es la figura que ejecuta materialmente los controles: notifica al deportista, custodia la cadena de conservación de la muestra, supervisa la toma, levanta el acta y garantiza que todo el procedimiento cumple el estándar internacional. Es un trabajo con una carga jurídica y de procedimiento muy alta —cualquier defecto formal puede tumbar un expediente— y con desplazamientos a competiciones y entrenamientos.

Por eso la plaza exige titulación universitaria y por eso está clasificada como personal laboral fijo fuera de convenio: no se encuadra en el IV Convenio Único de la Administración General del Estado, sino que tiene su propio régimen retributivo y funcional dentro de la agencia.

¿Qué significa «personal laboral fijo fuera de convenio»?

Es una figura que despista a mucha gente y conviene entenderla antes de solicitar la plaza.

• Personal laboral, no funcionario: la relación se rige por el Estatuto de los Trabajadores, no por el régimen funcionarial. No se toma posesión de una plaza, se firma un contrato.
• Fijo: la plaza es de plantilla y permanente. No es un contrato temporal, ni una interinidad, ni una bolsa. Se accede por un proceso selectivo público con los mismos principios de igualdad, mérito y capacidad que una oposición.
• Fuera de convenio: no se le aplica el convenio colectivo único de la AGE. Las condiciones concretas —retribución, jornada, funciones— las fija el organismo en las bases y en el contrato, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, como recoge la propia resolución.

En la práctica es empleo público estable, con un proceso selectivo más ágil que el de un cuerpo funcionarial y, casi siempre, con muchos menos aspirantes.

¿Cómo se solicita?

La resolución es taxativa en dos puntos:

1. Hay que cumplimentar el modelo oficial de solicitud 790, aprobado por Resolución de 31 de octubre de 2019 de la Secretaría de Estado de Función Pública, al que se accede con carácter general a través de administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de inscripciones en procesos selectivos. 2. La presentación es obligatoriamente electrónica, conforme a la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021. No cabe presentarla en papel.

El plazo es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE: publicada el 1 de septiembre de 2026, el cómputo empieza el 2 de septiembre y vence el martes 29 de septiembre de 2026. Las solicitudes se dirigen a la propia Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte.

¿Por qué merece la pena mirar convocatorias como esta?

Porque son el ángulo muerto del opositor. Todo el mundo mira los grandes procesos de la Administración General del Estado —Auxiliar, Administrativo, Gestión— donde compiten decenas de miles de personas. Las convocatorias de una sola plaza en un organismo autónomo o una agencia estatal apenas se difunden, exigen una titulación genérica —vale cualquier grado universitario— y suelen resolverse con un número de aspirantes ridículo en comparación.

El precio es que hay que estar atento: salen sin previo aviso, con plazos de veinte días hábiles, y no aparecen en los calendarios de oposiciones que se publican en enero.

¿Qué se estudia para un proceso así?

Las bases concretas de esta convocatoria fijan el programa y los ejercicios, y hay que leerlas. Pero en los procesos selectivos de la Administración General del Estado —también en los de personal laboral— siempre hay un bloque de organización y régimen jurídico que se repite y que se puede empezar hoy:

• Constitución Española: derechos y deberes fundamentales, la Corona, las Cortes Generales, el Gobierno y la organización territorial del Estado.
• Organización de la Administración General del Estado y régimen jurídico del sector público (Ley 40/2015), con especial atención a las agencias estatales y organismos públicos, que es justo la figura de la CELAD.
• Procedimiento administrativo común (Ley 39/2015): actos, plazos, notificaciones, silencio y recursos. En un puesto de control del dopaje, el procedimiento es el corazón del trabajo.
• Empleo público (Estatuto Básico del Empleado Público) y Estatuto de los Trabajadores, por la naturaleza laboral de la plaza.
• Transparencia, protección de datos e igualdad, que la propia resolución cita al invocar el IV Plan para la Igualdad de género en la AGE.
• Bloque específico: normativa antidopaje española e internacional, con el Código Mundial Antidopaje como referencia.

Toda la parte común la tienes gratis en nuestra web: los tests por leyes para machacar la Constitución, la Ley 39/2015 y la Ley 40/2015 artículo por artículo; el temario y los tests de Administrativo C1, que desarrollan la organización administrativa del Estado con el nivel que piden estos procesos; el temario de Auxiliar Administrativo del Estado si prefieres asentar primero la base; y los tests aleatorios para medirte antes del examen.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, BOE-A-2026-18384, de 1 de septiembre de 2026.