Coordinador de Prevención Castelló 2026: plazo de 10 días

El Ayuntamiento de Castelló de la Plana convoca una plaza de Coordinador/a de Prevención y Seguridad, funcionario de carrera del subgrupo C1, por oposición en turno libre. El BOE del lunes 28 de septiembre de 2026 publica el extracto y abre el plazo, que es el más corto que se ve en este tipo de convocatorias: diez días hábiles, hasta el miércoles 14 de octubre de 2026.

Diez días hábiles es poco más de dos semanas de calendario, así que lo primero no es estudiar: es la solicitud. La tasa son 15 euros, hace falta el título de grado medio en prevención de riesgos y el temario son 40 temas, treinta y dos de ellos de prevención de riesgos laborales.

Datos clave

• Plazas: 1 de Coordinador/a de Prevención y Seguridad, escala de Administración Especial, subescala Técnica, categoría Auxiliar, subgrupo C1.
• Sistema: oposición en turno libre, sin fase de méritos.
• Plazo de solicitud: solo 10 días hábiles, del martes 29 de septiembre al miércoles 14 de octubre de 2026.
• Titulación: título de grado medio en prevención de riesgos (o cumplidas las condiciones de obtenerlo al cerrar el plazo).
• Edad: 16 años cumplidos, sin exceder la jubilación forzosa.
• Tasa: 15 euros, por autoliquidación con pago telemático o en entidad colaboradora.
• Examen: test de 25 preguntas en 45 minutos, dos temas por escrito en 2 horas y dos supuestos prácticos en 2 horas, los dos últimos con lectura pública.
• Temario: 40 temas (8 de parte general y 32 de parte específica).
• Después: dos meses como funcionario en prácticas, con tutor y valoración.
• Bolsa de trabajo: sí, con quien supere al menos un ejercicio.
• Fecha de examen: por confirmar; se publicará con la lista definitiva.
• Fuente oficial: BOE-A-2026-20043↗.

¿Hasta cuándo hay plazo? (esto es lo urgente)

Hasta el miércoles 14 de octubre de 2026, y el cálculo tiene dos particularidades que hacen que no se pueda estimar a ojo.

Son diez días hábiles desde el día siguiente al BOE. En esa ventana caen dos días inhábiles además de los fines de semana: el 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana, que es festivo en todos los municipios valencianos, y el 12 de octubre, Fiesta Nacional. Contando así, el décimo día hábil es el miércoles 14 de octubre.

Las fiestas locales de Castellón de la Plana en 2026 —el 9 de marzo, lunes de la Magdalena, y el 29 de junio, San Pedro— quedan fuera de la ventana, así que no la alargan.

Diez días hábiles significa que no hay margen: si el título hay que pedirlo, la equivalencia homologarla o el pago hacerlo en ventanilla, conviene empezar el mismo día.

¿Qué plaza es?

Una plaza vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento, procedente de la oferta de empleo público de 2023. Las bases específicas se aprobaron por la Junta de Gobierno Local en sesión de 25 de junio de 2026 y se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 85, de 16 de julio de 2026, con extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 10447, de 9 de septiembre de 2026.

El puesto está encuadrado en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, categoría Auxiliar, subgrupo C1. El contenido del temario dice exactamente a qué se dedica: es el técnico intermedio de prevención de riesgos laborales del Ayuntamiento, con la parte de emergencias y autoprotección incluida.

Además de las bases específicas se aplican las bases generales del Ayuntamiento para la provisión de plazas, publicadas en el BOP núm. 35, de 18 de marzo de 2008, con extracto en el DOCV de 16 de julio de 2008. Son bases antiguas pero vigentes, y conviene leerlas porque contienen requisitos generales que las específicas no repiten.

¿Qué requisitos piden?

Además de los de las bases generales, las específicas exigen:

• Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea, o ser cónyuge de español o de nacional comunitario no separado de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge menores de veintiún años o mayores dependientes. También se extiende a las personas incluidas en tratados internacionales con libre circulación de trabajadores.
• Capacidad funcional para las tareas.
• 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Título de grado medio en prevención de riesgos, o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de que termine el plazo de solicitudes. Los títulos extranjeros necesitan convalidación o credencial de homologación, salvo reconocimiento de cualificación profesional al amparo del derecho de la Unión.
• No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario ni estar inhabilitado, en los términos del artículo 56.1.d) del Estatuto Básico del Empleado Público.

Todos deben reunirse el día en que expire el plazo de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión.

¿Cómo se solicita y cuánto cuesta?

El trámite tiene una particularidad que hay que hacer en el orden correcto, porque la solicitud y el pago van en el mismo documento.

Primero se rellena el documento «Solicitud de Admisión a Pruebas Selectivas de Ingreso a la Función Pública. Autoliquidación», con el modelo oficial disponible en la web del Ayuntamiento. Cada autoliquidación lleva un número de referencia distinto para cada solicitud. Quien no tenga medios puede usar los Puntos de Información Multimedia de las dependencias municipales, que el Ayuntamiento pone a disposición precisamente para esto.

Con el documento cumplimentado e impreso se paga la tasa, que son quince euros (15 €) conforme a la ordenanza fiscal: bien por pago telemático con tarjeta desde la sede electrónica, en la opción «Pago con tarjeta (TPV Modalidad 1, 2 y 3)» escogiendo la modalidad 3, bien en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras que aparecen en el lateral del impreso.

Y solo entonces, con la instancia formalizada y el pago hecho, se presenta todo. Las vías son varias: electrónicamente por la sede, presencialmente en el Registro General de la plaza Mayor 1, en los registros de las cinco Juntas de Distrito —Norte, Sur, Este, Oeste y Marítimo— o por cualquiera de las formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

La tasa solo se devuelve a quien no sea admitido por falta de alguno de los requisitos exigidos.

¿Cómo es la oposición?

Tres ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios. La nota final es la suma de los tres, así que los tres pesan igual y no hay compensación: hay que sacar 5 en cada uno.

Primer ejercicio: test. 25 preguntas con cuatro opciones, en un máximo de 45 minutos, sobre todo el temario del anexo. Cada acierto vale 0,40 puntos y cada error resta 0,10, es decir, cuatro fallos anulan un acierto. Se califica de 0 a 10 y hacen falta 5 puntos. El cuestionario incluye preguntas de reserva —el número lo decide el órgano de selección— que sustituyen por orden a las que se anulen. Publicada la plantilla en el tablón, arranca el trámite de reclamaciones.

Un test de solo 25 preguntas es un examen muy sensible: cada pregunta vale el 4 % de la nota, así que dos errores cuestan casi un punto entero. No es un ejercicio para arriesgar respuestas.

Segundo ejercicio: dos temas por escrito. Se sortean tres temas de la parte específica y el aspirante desarrolla dos, en un máximo de dos horas. Se valora la formación técnica general, la claridad y el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal y la capacidad de síntesis. De 0 a 10 puntos, con 5 de mínimo.

Y hay algo que no todo el mundo espera: la lectura del ejercicio es pública, en el día y la hora que señale el órgano de selección, y al terminar el tribunal puede dialogar con cada aspirante sobre lo escrito.

Tercer ejercicio: práctico. Consiste en elaborar los documentos necesarios para responder a dos supuestos prácticos de los tres que plantea el tribunal justo antes de empezar, relativos a tareas propias de la plaza, en dos horas. Aquí sí se puede acudir con textos legales brevemente comentados en soporte papel. Se valora la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formación de conclusiones y el conocimiento e interpretación de la normativa. También hay lectura pública y posible diálogo con el tribunal. De 0 a 10, con 5 de mínimo.

Durante los ejercicios no se permite el uso de móviles ni de otros dispositivos que puedan almacenar o transmitir información, y la corrección salvaguarda el anonimato: se anulan los exámenes con marcas o signos de identificación.

Los empates se resuelven primero por la nota del práctico; si persiste, a favor del sexo infrarrepresentado en la escala; y si aun así se mantiene, por sorteo público.

¿Y después de aprobar?

No se toma posesión directamente. Quien apruebe es nombrado funcionario en prácticas durante dos meses, con un tutor funcionario del Ayuntamiento que valora la capacidad para el ejercicio de las tareas y la adaptación al puesto, y que emite un informe al terminar.

Si el informe es negativo, se abre un trámite de audiencia de diez días para alegar, y el órgano competente puede acordar de forma motivada repetir las prácticas o desestimar las alegaciones.

Además, se constituye una bolsa de trabajo con quienes hayan superado al menos un ejercicio de la oposición, ordenada por la suma de las puntuaciones de los ejercicios superados. Dos advertencias sobre esa bolsa: hay obligación de mantener actualizados dirección y teléfonos, y quien no lo haga decae en todos sus derechos; y con su constitución quedan sin efecto las bolsas anteriores de la misma escala.

¿Qué entra en el temario?

40 temas: 8 de parte general y 32 de parte específica íntegramente técnicos.

La parte general (temas 1 a 8) es la habitual y breve: la Constitución con su estructura, principios y modelo económico y su reforma; los derechos y deberes fundamentales y el Tribunal Constitucional; la organización del Estado con la Corona, las Cortes, el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas; el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana; las fuentes del derecho administrativo con el decreto-ley, el decreto legislativo y el reglamento; el presupuesto general de las entidades locales; los impuestos locales, tasas y precios públicos con las subvenciones; y la Unión Europea.

La parte específica (temas 9 a 40) se ordena en cinco bloques que reproducen las especialidades clásicas de la prevención:

• Prevención de riesgos laborales (temas 9 a 13): la Ley de Prevención con los principios de la acción preventiva, el Reglamento de los Servicios de Prevención —plan de prevención, evaluación de riesgos, recurso preventivo, servicios ajenos y auditorías—, la coordinación de actividades empresariales, el accidente de trabajo y la enfermedad profesional con la metodología de investigación y los índices estadísticos, y los trabajadores especialmente sensibles con la protección de la maternidad.
• Seguridad en el trabajo (temas 14 a 23): lugares de trabajo, señalización, equipos de protección individual, obras de construcción con trabajos en altura y sistemas anticaídas, riesgo eléctrico con trabajos con y sin tensión, espacios confinados, equipos de trabajo, equipos a presión, atmósferas explosivas y agentes químicos.
• Emergencias (temas 24 a 27): protección contra incendios, el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, la Norma Básica de Autoprotección y primeros auxilios con RCP básica y uso de desfibriladores.
• Higiene industrial (temas 28 a 34): conceptos y ramas, agentes químicos, ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y agentes biológicos.
• Ergonomía y psicosociología (temas 35 a 40): concepto y objetivos, diseño de puestos, ambiente térmico, iluminación, manipulación manual de cargas, pantallas de visualización de datos y riesgos psicosociales.

Es un temario de especialista: quien tenga el grado medio en prevención reconocerá casi todo, y el peso de la nota está ahí. La parte general, con ocho temas sobre cuarenta, aporta como mucho una quinta parte del test y nada del segundo y tercer ejercicio, que van solo de la parte específica.

¿Dónde puedes prepararte gratis?

La parte técnica se prepara con los reglamentos y las notas técnicas de prevención, pero los ocho temas generales y la Ley de Prevención están enteros en nuestro catálogo de leyes, con el texto consolidado y tests por artículos. En nuestra web, sin registro y sin pagar:

• Constitución Española, para los temas 1 a 3 y 5.
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que es la base de los temas 9 a 13 y 23.
• Ley 39/2015 y Ley 40/2015, para el procedimiento y la organización que exigen las bases generales.
• Ley de Bases del Régimen Local, para la organización municipal.
• Ley de Haciendas Locales, para los temas 6 y 7.
• Ley del Sistema Nacional de Protección Civil, para el bloque de emergencias.
• Estatuto de los Trabajadores, para el marco laboral del que cuelga la prevención.
• Temario y tests de oposiciones de Ayuntamientos y Corporaciones Locales.

Una plaza fija de C1 técnico por quince euros, con bolsa de trabajo para quien apruebe aunque sea un ejercicio. Pero lo que manda hoy es el reloj: el plazo es de diez días hábiles y cierra el 14 de octubre. Rellena la autoliquidación, paga los quince euros y registra la solicitud esta semana; el estudio, después.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Resolución de 17 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Castelló de la Plana↗, BOE núm. 238, de 28 de septiembre de 2026, y bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 85, de 16 de julio de 2026, con extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 10447, de 9 de septiembre de 2026. Fiestas locales de 2026, de la Resolución de 12 de noviembre de 2025 publicada en el DOGV núm. 10238.