Dinamizador Ayuntamiento de Ubrique 2026: 1 plaza sin tasa

El Ayuntamiento de Ubrique (Cádiz) convoca una plaza de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos, personal laboral fijo con retribuciones equivalentes al subgrupo C1, por oposición libre. El BOE del lunes 28 de septiembre de 2026 publica el extracto y abre el plazo: veinte días hábiles, hasta el martes 27 de octubre de 2026.

Dos cosas la hacen llamativa. La primera, que las bases no exigen derechos de examen: presentarse no cuesta nada. La segunda, el temario: solo hace falta bachillerato o técnico, pero los 40 temas van de espectáculos públicos, protección civil, patrimonio histórico y hasta normas de circulación.

Datos clave

• Plazas: 1 de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos, personal laboral fijo, con retribuciones equivalentes al grupo C, subgrupo C1.
• Sistema: oposición libre, sin fase de méritos.
• Plazo de solicitud: 20 días hábiles, del martes 29 de septiembre al martes 27 de octubre de 2026.
• Titulación: Bachiller o Técnico o equivalente a efectos de acceso al empleo público.
• Edad: 16 años cumplidos, sin exceder la jubilación forzosa.
• Tasa: las bases no establecen derechos de examen.
• Solicitud: modelo del anexo I, en el Registro General del Ayuntamiento o por las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
• Examen: test de 60 preguntas en 70 minutos y un ejercicio práctico de hasta 10 preguntas en 2 horas.
• Temario: 40 temas (20 de parte general y 20 de parte específica).
• Fecha de examen: por confirmar; se publicará con la lista definitiva.
• Fuente oficial: BOE-A-2026-20059↗.

¿Qué plaza es?

Una plaza vacante en la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ubrique, incluida en la oferta de empleo público de 2026 publicada en el BOP de Cádiz núm. 116 de 19 de junio de 2026. La categoría profesional es Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos y sus retribuciones son las equivalentes al grupo C, subgrupo C1.

Las bases reguladoras se publicaron íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 174, de 9 de septiembre de 2026, con extracto en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 184 de 22 de septiembre de 2026 y en el BOE.

Aunque el nombre del puesto suene a cultura y juventud, el temario específico revela un perfil más amplio: organización de eventos y espectáculos públicos, protección civil, seguridad vial y gestión de incidencias municipales. Es el tipo de puesto que coordina lo que pasa en la calle cuando el Ayuntamiento organiza algo.

¿Qué requisitos piden?

Hay que reunirlos al terminar el plazo de instancias y mantenerlos durante todo el proceso, incluido el momento de firmar el contrato:

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, con las excepciones del artículo 57 del Estatuto Básico. Quien sea nacional de un Estado ajeno a la Unión o al Espacio Económico Europeo tiene que aportar copia del permiso de residencia permanente o, en su caso, del permiso de trabajo y residencia.
• 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa el día en que termine el plazo.
• Título oficial de Bachiller o Técnico o equivalente a efectos de acceso al empleo público, o cumplidas las condiciones para obtenerlo al cerrar el plazo. Las equivalencias las tiene que aportar el aspirante con certificación de la administración competente, y los títulos extranjeros necesitan credencial de homologación.
• No haber sido separado por expediente disciplinario de ninguna Administración ni estar inhabilitado.
• Capacidad funcional para el desempeño de las tareas, sin enfermedad ni limitación física o psíquica incompatible con las funciones.
• No hallarse en causa de incapacidad o incompatibilidad.

No se piden permisos de conducir, ni experiencia previa, ni idiomas.

¿Cómo se solicita y cuánto cuesta?

Aquí está la primera buena noticia: las bases no establecen derechos de examen. No hay tasa, ni autoliquidación, ni justificante de pago que adjuntar. Para una plaza fija de C1 con solo bachillerato, presentarse es gratis, y eso normalmente se traduce en concurrencia alta.

La solicitud se hace con el modelo del anexo I de las bases, dirigida a la concejala delegada de Recursos Humanos, y se presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Ubrique (La Plaza 1, 11600), sin perjuicio de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. No es un proceso exclusivamente electrónico.

Solo hay que adjuntar dos documentos: copia simple del DNI —o la documentación acreditativa de la capacidad para participar, si es extranjero— y copia de la titulación exigida, más los documentos que justifiquen su equivalencia si se alega.

Y aquí hay una regla que conviene subrayar porque es más estricta de lo habitual: finalizado el plazo de presentación de instancias no se admitirá ninguna documentación adicional, y la no presentación de la documentación necesaria es causa de exclusión. Es decir, el título hay que adjuntarlo desde el principio: no se puede aportar después.

Las causas de exclusión no subsanables están además enumeradas: presentar la solicitud fuera de plazo y no cumplir los requisitos exigidos. Lo demás se puede corregir en el trámite de diez días hábiles que se abre con la lista provisional.

El plazo termina el martes 27 de octubre de 2026: veinte días hábiles desde el día siguiente al BOE, descontando sábados, domingos y el 12 de octubre, Fiesta Nacional. Las fiestas locales de Ubrique en 2026 fueron el 25 de mayo y el 8 de septiembre, las dos anteriores a la apertura del plazo, así que no lo alargan.

¿Cómo es la oposición?

Dos ejercicios, sucesivos y eliminatorios: no superar el primero impide presentarse al segundo. Cada uno se califica de 0 a 10 y hacen falta 5 puntos en cada uno. La nota final es la suma de los dos.

Primer ejercicio: test. 60 preguntas sobre la totalidad del temario del anexo II, más 5 de reserva que se usan por su orden si se anula alguna. Cada pregunta tiene cuatro opciones y solo una correcta:

• Acierto: +1 punto.
• Error: −0,33 puntos.
• En blanco: 0.

El tiempo es de hasta 70 minutos. Con esa penalización, tres fallos anulan un acierto, así que responder a ciegas sale a cero de media: solo compensa arriesgar cuando se han descartado al menos dos opciones. Las bases avisan de que las preguntas pueden incluir tanto aspectos teóricos como prácticos, de modo que el test no es solo memoria.

Realizada la prueba se publica la plantilla en el tablón electrónico y hay tres días hábiles para reclamar. El anonimato de los aspirantes se garantiza hasta ese momento.

Segundo ejercicio: práctico. Uno o varios ejercicios prácticos, o bien contestar por escrito hasta un máximo de diez preguntas que el tribunal determina antes del ejercicio, sobre los conocimientos prácticos necesarios para el puesto y dentro de las materias del temario. El tiempo máximo son dos horas, y la duración concreta se comunica antes de empezar.

Dos advertencias de las bases para este ejercicio: no se puede consultar ningún texto legal y no se admiten abreviaturas en la redacción. Se valoran el conocimiento de los temas, el nivel de formación general, la composición gramatical, la claridad de exposición y la capacidad de resumen y síntesis.

Los empates se resuelven por este orden: mayor nota en el segundo ejercicio práctico, mayor nota en el primero, mayor número de aciertos en el primero, menor número de errores en el primero y, por último, sorteo público ante el secretario del tribunal.

El tribunal lo componen cinco miembros —presidente, tres vocales y secretario con voz pero sin voto—, con composición exclusivamente técnica y vocales con titulación igual o superior a la exigida.

¿Qué entra en el temario?

40 temas: 20 de parte general y 20 de parte específica.

La parte general (temas 1 a 20) es el bloque clásico de una oposición local andaluza, con bastante hacienda dentro: la Constitución con los derechos fundamentales y la reforma; la organización territorial y el Estatuto de Autonomía de Andalucía; el régimen local y las entidades que lo integran; el municipio con su organización y competencias; la Ley 39/2015; los contratos del sector público con el perfil de contratante; las competencias municipales en la Ley 7/1985 y en la Ley 5/2010 de Autonomía Local de Andalucía; el procedimiento en el ámbito local con el registro y los órganos colegiados; el personal al servicio de la Administración Local; la Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos; la Ley 38/2003 de subvenciones; la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad; la Ley 40/2015; las Haciendas Locales; los bienes, actividades y servicios locales; los ingresos tributarios y las ordenanzas fiscales; la Ley 19/2013 de transparencia con referencia a la Ley 1/2014 andaluza; la Unión Europea; los presupuestos de las entidades locales; y el régimen de la Seguridad Social del personal laboral con sus prestaciones, afiliación y cotización.

La parte específica (temas 21 a 40) es la que define el puesto y tiene cuatro bloques bien diferenciados:

• Gestión de incidencias y comunicación (temas 21 y 22): los sistemas digitales para la gestión de incidencias municipales —registro, categorización, geolocalización, asignación, seguimiento y cierre—, con referencia expresa al sistema municipal MEJORA UBRIQUE (GECOR) y sus funcionalidades básicas de gestión de avisos; y comunicación y marketing con el uso de redes sociales en la administración local. Ese tema 21 es el que no está en ningún manual: hay que estudiarlo de la documentación del propio sistema.
• Espectáculos públicos y cultura (temas 24 a 29): la Ley 13/1999 de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas de Andalucía, el Decreto 155/2018 con el catálogo de espectáculos y establecimientos y sus horarios, el Decreto 195/2007 para espectáculos de carácter ocasional y extraordinario —el que se aplica a una actividad en la vía pública—, la organización y montaje de una exposición con el plan cultural de un ayuntamiento medio, la Ley 14/2007 de Patrimonio Histórico de Andalucía y la comunicación cultural con su estrategia.
• Protección civil y emergencias (temas 30 a 34): la Ley 17/2015 del Sistema Nacional de Protección Civil, la Ley 2/2002 de Gestión de Emergencias en Andalucía, el Decreto 197/2024 que regula el Sistema Local de Protección Civil en los municipios andaluces, el Plan Territorial de Emergencias de Andalucía (PTEAnd) y los planes territoriales de ámbito local (PTEL).
• Seguridad vial y policía administrativa (temas 35 a 40): la Ley de Seguridad Vial y sus reglamentos, las normas generales de circulación, la circulación urbana y de peatones con la señalización, las actividades sometidas a licencia, los delitos contra la Administración Pública y los atentados contra la autoridad y sus agentes con los desórdenes públicos.

Ese último bloque explica bastante del perfil: quien organiza eventos en la vía pública tiene que saber de ocupación de calzada, señalización y autorizaciones. Y el tema 23, la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales, cierra el conjunto.

¿Dónde puedes prepararte gratis?

Casi toda la parte general y buena parte de la específica están en nuestro catálogo de leyes, con el texto consolidado y tests por artículos. En nuestra web, sin registro y sin pagar:

• Constitución Española, para los temas 1 y 2.
• Ley 39/2015 y Ley 40/2015, para los temas 5, 8 y 13.
• Ley de Bases del Régimen Local, para los temas 3, 4, 7 y 15.
• Ley de Contratos del Sector Público, para el tema 6.
• Estatuto Básico del Empleado Público, para el tema 9.
• Ley Orgánica de Protección de Datos, Ley de Subvenciones y Ley de Transparencia, para los temas 10, 11 y 17.
• Ley de Igualdad y Ley de Prevención de Riesgos Laborales, para los temas 12 y 23.
• Ley de Haciendas Locales, para los temas 14, 16 y 19.
• Ley del Sistema Nacional de Protección Civil, para el tema 30.
• Código Penal, para los temas 39 y 40.
• Temario y tests de oposiciones de Ayuntamientos y Corporaciones Locales.

Una plaza fija de C1 con bachillerato y sin pagar un euro por presentarse. Lo primero es la solicitud del anexo I con el DNI y el título adjuntos antes del 27 de octubre, sin dejarse nada, porque después del plazo no se admite documentación adicional; luego, los veinte temas específicos, que son los que separan a quien conoce el oficio de quien solo se ha leído la parte general.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Resolución de 22 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Ubrique↗, BOE núm. 238, de 28 de septiembre de 2026, y bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 174, de 9 de septiembre de 2026, con extracto en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 184, de 22 de septiembre de 2026. Fiestas locales de 2026, de la Resolución de 6 de octubre de 2025 de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, publicada en el BOJA núm. 197, de 14 de octubre de 2025.