Educación Infantil AGE 2026: 12 plazas y examen en noviembre

El BOE de hoy, 7 de septiembre de 2026, publica la relación provisional de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo del Ministerio de Hacienda para ingresar como personal laboral fijo en el grupo profesional M1-Educación Infantil. Y, con ella, la fecha que faltaba: el examen es el sábado 21 de noviembre de 2026, a las 10:00, en el Instituto de Estudios Fiscales de Madrid.

Son 12 plazas y hay un único ejercicio. Todo el proceso se juega en una mañana.

Si te presentaste, hoy tienes dos cosas que hacer: comprobar que estás en la lista de admitidos y, si no lo estás, subsanar antes del lunes 21 de septiembre.

Datos clave

• Plazas: 12 en total, en el grupo profesional M1-Educación Infantil.
• 8 por turno libre.
• 4 por promoción interna.
• Sin plazas de reserva de discapacidad en ninguno de los dos turnos.
• Examen: 21 de noviembre de 2026, a las 10:00, en el Instituto de Estudios Fiscales, avenida del Cardenal Herrera Oria, 378, 28035 Madrid.
• Estructura: ejercicio único de la fase de oposición.
• Personas excluidas provisionalmente: 138 (122 de acceso libre y 16 de promoción interna).
• Plazo de subsanación: 10 días hábiles, hasta el lunes 21 de septiembre de 2026.
• Convocatoria de origen: Resolución de 8 de julio de 2026 de la Subsecretaría de Hacienda, BOE núm. 167, de 10 de julio de 2026 (BOE-A-2026-15053).
• Fuente oficial de hoy: BOE-A-2026-18724.

¿Es esto una oposición de maestro de Infantil?

No, y conviene aclararlo antes de nada porque genera confusión cada vez que sale.

Esto no es una oposición docente. No se ingresa en el Cuerpo de Maestros, no lo convoca una consejería de educación y no hay programación didáctica ni defensa ante tribunal. Es un proceso de la Administración General del Estado para entrar como personal laboral fijo, regido por el IV Convenio colectivo único del personal laboral de la AGE, en el grupo profesional M1-Educación Infantil.

Dicho de otro modo: el destino son las escuelas infantiles de la propia Administración del Estado, y la relación es laboral, no funcionarial.

Para quien tiene la titulación de Educación Infantil, esto tiene una lectura muy concreta: es otra puerta distinta de la oposición docente autonómica, con su propio calendario, su propio examen y su propia competencia. Y es empleo fijo, con la misma estabilidad práctica que una plaza de funcionario.

Se nota además en un detalle jurídico revelador: los recursos contra este proceso no van a la jurisdicción contencioso-administrativa, sino que cabe demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid, conforme al artículo 6.2 de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social. Es la prueba de que la relación es laboral.

¿Cuántas plazas hay y cómo se reparten?

El anexo de la convocatoria original es escueto y no deja lugar a dudas:

• Turno libre: 8 plazas (8 del cupo general, ninguna de reserva de discapacidad).
• Promoción interna: 4 plazas (4 del cupo general, ninguna de reserva de discapacidad).
• Total: 12 plazas.

Dos lecturas que conviene hacer.

Doce plazas es un proceso pequeño, y eso sube la exigencia: con un solo ejercicio y sin fase de méritos que compense, el margen de error en el examen es estrecho.

Dos tercios son de turno libre. Ocho de las doce plazas están abiertas a quien no trabaja ya en la Administración. En muchos procesos de personal laboral la proporción es la contraria, así que este reparto es favorable para quien viene de fuera.

¿Por qué hay 138 personas excluidas y por qué motivos?

Aquí está el dato que más útil resulta, porque casi ninguna exclusión tiene que ver con no valer para el puesto.

He contado las causas una a una en el anexo I. De las 138 exclusiones —41 de ellas acumulan más de un motivo—, así se reparten:

• 06 · No aportar o no cumplir el justificante de los servicios públicos de empleo de la condición de demandante de empleo durante al menos un mes: 82 veces.
• 02 · No indicar o no acreditar el título académico que habilita para presentarse: 42 veces.
• 05 · No aportar o no cumplir el certificado de la última declaración de la renta: 24 veces.
• 09 · No poseer la condición de personal laboral fijo sujeto al IV Convenio Único (causa exclusiva de promoción interna): 16 veces.
• 07 · No acreditar el documento de familia numerosa para la reducción o exención de la tasa: 8 veces.
• 04 · No acreditar nacionalidad, permiso de residencia o identidad: 5 veces.
• 03 · No firmar la solicitud o cumplimentar mal un dato de identificación: 4 veces.
• 01 · El título que se posee no habilita para presentarse: 1 vez.

Léelo otra vez y fíjate en lo que dicen los números. Las causas 06, 05 y 07 —114 apariciones entre las tres— son todas documentación de la exención o reducción de la tasa: el justificante de demandante de empleo, el certificado de la renta, el título de familia numerosa. Y la causa 02 son 42 personas que sí tienen la titulación pero no la indicaron o no la acreditaron en la solicitud.

Solo una persona está excluida porque su título realmente no habilita.

Traducido: la inmensa mayoría de estas 138 exclusiones son subsanables, porque son defectos de papeleo y no de fondo. Por eso el trámite que se abre hoy es tan importante.

¿Cómo se subsana y hasta cuándo?

Diez días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de hoy. Publicada el lunes 7 de septiembre, el plazo termina el lunes 21 de septiembre de 2026.

El procedimiento, tal y como lo fija la resolución:

1. Comprueba las dos listas, no solo una. Es el error clásico: mirar la lista de excluidos, no encontrarse y darlo por bueno. Hay que verificar además que tu nombre consta en la de admitidos. Quien no aparece en ninguna de las dos está omitido, y omitido equivale a excluido si no se alega. 2. Las listas completas no van en el BOE. El BOE publica solo la relación de excluidos con su causa. La lista de admitidos está en el Punto de Acceso General, administracion.gob.es, y en la sección de empleo público de la web del Ministerio de Hacienda. 3. La subsanación se hace por el mismo canal que la solicitud, el servicio de Inscripción en Procesos Selectivos del Punto de Acceso General. Las alegaciones se dirigen a la Subsecretaría de Hacienda, calle Alcalá 5-11, 28071 Madrid. 4. Quien no subsane en plazo queda excluido del proceso. Sin más trámite.

Terminado el plazo, se publicarán las listas definitivas en los mismos lugares, y desde el día siguiente empieza a correr el plazo de recursos.

¿Qué hay que llevar el día del examen?

La resolución es explícita en dos puntos que cada convocatoria deja fuera a alguien:

• Bolígrafo de tinta negra o azul, obligatoriamente. Las hojas de respuesta de estos procesos se leen de forma automatizada y otro color puede no leerse.
• DNI, pasaporte o documento que acredite de forma inequívoca la identidad. Sin documento no se entra.

Y el dato de logística que conviene mirar hoy y no en noviembre: el examen es en el Instituto de Estudios Fiscales, en la avenida del Cardenal Herrera Oria 378, al norte de Madrid. No es el centro de la ciudad. Si vienes de fuera, calcula el trayecto con margen: la convocatoria es a las 10:00 y es llamamiento para un ejercicio único.

¿Qué pasa entre hoy y el 21 de noviembre?

Dos meses y medio para un solo ejercicio. El orden lógico de las cosas:

1. Subsanar, si te toca, antes del 21 de septiembre. 2. Esperar la lista definitiva, que saldrá en el Punto de Acceso General y en la web del Ministerio. 3. Preparar el temario de la convocatoria, que está en la Resolución de 8 de julio de 2026, publicada en el BOE del 10 de julio.

Ten en cuenta que el órgano de selección también se ha designado hoy, y su composición se publica en esos mismos lugares, no en el BOE.

¿Dónde puedes prepararte gratis?

La parte común de los procesos de personal laboral de la AGE —organización de la Administración General del Estado, procedimiento administrativo, derechos y deberes del personal, igualdad y prevención de riesgos— la tienes en nuestra web, gratis y sin registro:

• Temario y tests de oposiciones de Educación, con el material de maestros y de las especialidades de Infantil y Primaria.
• Temario de Maestros, donde está la parte pedagógica y de desarrollo infantil que también sostiene este perfil.
• Temario y tests de oposiciones de la Administración del Estado.
• Tests por leyes para la Constitución, la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo, la Ley 40/2015 y el Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tests aleatorios para medirte sin preparar nada.

Con un ejercicio único y doce plazas, la diferencia entre entrar y no entrar cabe en una mañana de noviembre. Empezar hoy es empezar con dos meses y medio de ventaja.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Resolución de 3 de septiembre de 2026, de la Subsecretaría de Hacienda, BOE núm. 221, de 7 de septiembre de 2026. El reparto de plazas procede del anexo de la Resolución de 8 de julio de 2026, BOE núm. 167, de 10 de julio de 2026; el recuento de personas excluidas y de causas de exclusión, del anexo I de la resolución de hoy.