Educador Social Ayuntamiento de Ferrol 2026: 1 plaza A2

El Concello de Ferrol (A Coruña) convoca una plaza de Educador/a Social, funcionario de carrera del subgrupo A2, por oposición en turno libre. El BOE del lunes 28 de septiembre de 2026 publica el extracto y abre el plazo: veinte días hábiles, hasta el martes 27 de octubre de 2026.

Se pide grado o diplomatura en Educación Social y Celga IV de gallego —o superar una prueba—. La tasa son 40,33 euros, pero quien lleve al menos seis meses en desempleo está exento. El temario tiene 60 temas y los tres ejercicios duran dos horas cada uno.

Datos clave

• Plazas: 1 de Educador/a Social, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico/a Medio/a, subgrupo A2.
• Sistema: oposición en turno libre, sin fase de méritos.
• Plazo de solicitud: 20 días hábiles, del martes 29 de septiembre al martes 27 de octubre de 2026.
• Titulación: grado o diplomatura en Educación Social o equivalente.
• Idioma: Celga IV o equivalente; sin él, hay que superar una prueba de gallego.
• Tasa: 40,33 euros; exención total para quien figure como demandante de empleo al menos los 6 meses anteriores a la publicación en el BOP.
• Examen: test de 100 preguntas (2 h), dos temas de cuatro (2 h), supuestos prácticos (2 h) y prueba de gallego (45 min).
• Temario: 60 temas (12 comunes y 48 específicos).
• Lista de espera: sí, con quien supere al menos un ejercicio.
• Idioma del examen: se elige gallego o castellano en la solicitud, y no se puede cambiar.
• Fecha de examen: por confirmar; el calendario del anexo III ya está desfasado.
• Fuente oficial: BOE-A-2026-20067↗.

¿Qué plaza es?

Una plaza de la oferta de empleo público de 2026 del Concello de Ferrol, publicada en el BOP de A Coruña núm. 51 de 17 de marzo de 2026. Las bases específicas las aprobó la concejala delegada del área de Hacienda y Recursos Humanos el 14 de julio de 2026 y se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña núm. 135, de 20 de julio de 2026.

Las retribuciones básicas son las del subgrupo A2 y las complementarias, las que la relación de puestos de trabajo del Concello —publicada en el BOP núm. 248 de 29 de diciembre de 2025— asigne al puesto de adscripción.

Las bases específicas se dictan en desarrollo de las bases generales del Concello, aprobadas el 9 de mayo de 2024 y publicadas en el BOP núm. 104 de 30 de mayo de 2024. Hay que leer las dos: las generales contienen los requisitos de la base 6ª, la forma de presentación de la base 7ª y el régimen de la lista de espera, que las específicas solo citan por remisión.

Un detalle que merece atención: el anexo III de las bases publica un calendario estimado con el primer ejercicio en agosto de 2026 y el segundo en septiembre de 2026. Como el extracto no ha salido en el BOE hasta el 28 de septiembre y el plazo se cuenta desde entonces, ese calendario ya no puede cumplirse. Las fechas reales se publicarán junto con la lista definitiva de admitidos, así que no conviene tomar el anexo III como referencia.

¿Qué requisitos piden?

Además de los generales de la base 6ª de las bases generales, las específicas exigen dos cosas:

Titulación. Tener —o estar en condiciones de obtener al terminar el plazo— la titulación universitaria de grado o diplomatura en Educación Social o equivalente. Y las bases acotan qué significa «equivalente» de forma muy restrictiva: se refiere exclusivamente a las titulaciones que, por la implantación de nuevos estudios adaptados a las reformas educativas, vinieron a sustituir a titulaciones extinguidas. No vale cualquier título afín. Los títulos extranjeros necesitan validación u homologación, salvo reconocimiento de cualificación profesional al amparo del derecho de la Unión Europea.

Gallego. Poseer un título acreditativo del nivel Celga IV, equivalente o superior. Quien no lo acredite no queda excluido: tendrá que superar la prueba de conocimiento de gallego que es el cuarto ejercicio.

Los requisitos deben cumplirse el día en que termine el plazo de instancias y mantenerse hasta el nombramiento.

¿Cómo se solicita y cuánto cuesta?

Las solicitudes se presentan preferentemente por vía electrónica en la sede del Concello de Ferrol, y también por cualquiera de las formas del artículo 16.4 de la Ley 39/2015; en ese caso el modelo oficial —el anexo I— se descarga de la sede.

Hay dos casillas del formulario que deciden cosas importantes y que conviene no rellenar deprisa:

• El idioma del examen. Hay que indicar si se quieren los textos de los ejercicios en gallego o en castellano. Y las bases lo dicen con claridad: una vez hecha la opción y presentada la solicitud, no se puede modificar.
• La discapacidad y las adaptaciones. Hay que hacerlo constar en la solicitud, indicando si se precisan adaptaciones. Con grado igual o superior al 33 % hay que presentar certificación de los órganos competentes que acredite la condición y la compatibilidad con las tareas.

A la solicitud se adjunta: copia del DNI, copia de la titulación exigida (o justificación de haberla solicitado con las tasas de expedición abonadas, más certificación académica de que se han finalizado los estudios), copia del Celga IV si se quiere quedar exento de la prueba de gallego, y el justificante del pago de la tasa o el documento de la oficina de empleo que acredite el desempleo.

La tasa son 40,33 euros para las plazas de Administración Especial, Técnico Medio, subgrupo A2, según la ordenanza fiscal núm. 28. La carta de pago se obtiene en el departamento de Gestión Tributaria o, mejor, telemáticamente en la web municipal: sede electrónica → oficina virtual tributaria → trámites sin certificado → autoliquidaciones → tasas → concepto «selección de personal» → subconcepto «grupo A2».

Y aquí está la exención que más interesa: quedan exonerados del pago quienes figuren como demandantes de empleo durante al menos los seis meses anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOP, aportando el documento justificativo de la oficina de empleo. Ojo al detalle: los seis meses se cuentan hacia atrás desde la publicación en el BOP —20 de julio de 2026—, no desde el BOE.

Dos reglas de las que no perdonan: la falta de pago dentro del plazo de instancias determina la exclusión y no es subsanable, y presentar y pagar la tasa no sustituye el trámite de presentar la instancia. Las tasas solo se devuelven si no se admite al aspirante por causas no imputables a él.

¿Hasta cuándo hay plazo?

Hasta el martes 27 de octubre de 2026: veinte días hábiles desde el día siguiente al BOE, descontando sábados, domingos y el 12 de octubre, Fiesta Nacional. Las fiestas locales de Ferrol en 2026 —el 7 de enero, San Julián, y el 6 de abril, Nuestra Señora de Chamorro— quedan fuera de la ventana, así que no la alargan.

¿Cómo es la oposición?

Cuatro ejercicios: tres eliminatorios y la prueba de gallego. Los tres eliminatorios se califican de 0 a 15 puntos cada uno y hace falta 7,5 en cada uno; la nota final es la suma de los tres, hasta 45 puntos.

Primer ejercicio: test. Un cuestionario de hasta 100 preguntas (más 10 de reserva) con cuatro opciones, sobre todo el temario, en dos horas. Cada acierto suma 0,15 puntos y cada error resta 0,05; las respuestas en blanco no descuentan. Es decir, tres fallos anulan un acierto. El tribunal publica las respuestas correctas en un máximo de tres días hábiles y hay cinco días hábiles para reclamar.

Segundo ejercicio: dos temas por escrito. Se sortean cuatro temas de la parte específica justo antes de empezar y el aspirante elige dos, en dos horas. Aquí las bases son tajantes: no se puede usar ningún documento de consulta ni medios digitales o telemáticos. Se valora el volumen y la comprensión de los conocimientos, la claridad de ideas y la capacidad de expresión escrita.

Tercer ejercicio: supuestos prácticos. Resolver por escrito uno o varios supuestos, a elegir entre dos propuestas del tribunal, sobre la parte específica, en dos horas. Aquí sí se permite consultar textos legales o jurisprudenciales en papel, pero no textos comentados ni libros de formularios. Se valora la capacidad de análisis y la aplicación razonada de la teoría, y las bases dicen que se estimará especialmente la sistemática de la propuesta, la formulación de conclusiones, el conocimiento y la adecuada aplicación de la normativa vigente y el pragmatismo en la resolución.

Cuarto ejercicio: gallego. Obligatorio salvo para quien acredite el Celga IV dentro del plazo de solicitudes. Consiste en traducir al gallego un documento en castellano con un texto propio de las funciones de la plaza, en un máximo de 45 minutos. Se valoran los aspectos lingüísticos y ortográficos y la adaptación a los criterios de modernización del lenguaje administrativo. Apto o no apto.

Los empates se deshacen por la nota del primer ejercicio, luego del segundo, luego del tercero; después por orden alfabético empezando por la letra M, según el sorteo de la Consellería de Facenda publicado en el DOG núm. 16 de 26 de enero de 2026; y en último lugar por sorteo. Esa misma letra M determina el orden de actuación.

¿Hay lista de espera?

Sí, y es la razón para presentarse aunque la plaza sea una sola. Quien supere al menos uno de los ejercicios de la fase de oposición pasa a formar parte de una lista de espera para cubrir temporalmente plazas como funcionario interino en los supuestos del artículo 10.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, según la base 11ª de las bases generales.

¿Qué entra en el temario?

60 temas: 12 comunes y 48 específicos. El temario está publicado en gallego en el BOP.

Los 12 comunes son el bloque jurídico básico: la Constitución con la Corona, las Cortes Generales y el Gobierno; el Estatuto de Autonomía de Galicia y sus instituciones; tres temas de la Ley 39/2015 —capacidad de obrar e interesado, actos administrativos, y el procedimiento con el silencio—; la Ley 40/2015; la Ley 7/1985 con el municipio; el Estatuto Básico del Empleado Público con el código de conducta; la Ley 2/2015 de empleo público de Galicia con las situaciones administrativas y el régimen disciplinario; la normativa de igualdad, incluida la Ley 7/2023 de igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia; la Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos; y la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.

Los 48 específicos son el oficio de un educador social municipal, y conviene ver su reparto porque está muy cargado hacia infancia y familia:

• Sistema de servicios sociales (temas 13 a 21): el marco legal en la Constitución, el Estatuto y la Ley de Bases; las competencias locales; la Ley 13/2008 de servicios sociales de Galicia; la estructura de los servicios sociales comunitarios básicos y específicos y los especializados; el equipo profesional con el profesional de referencia y la figura del gestor de caso; el Plan concertado; y dos temas del Decreto 99/2012.
• Familia, infancia y adolescencia (temas 22 a 28): tres temas de la Ley 3/2011 de apoyo a la familia y la convivencia de Galicia, el sistema de protección de la Ley Orgánica 1/1996 del menor, el deber de comunicación de las situaciones de violencia en la infancia, la Ley Orgánica 5/2000 de responsabilidad penal de los menores y la actuación del equipo técnico en las medidas de libertad vigilada y tareas socioeducativas.
• Inclusión social (temas 29 y 30): dos temas de la Ley 10/2013 de inclusión social de Galicia con la Renta de Inclusión Social de Galicia.
• Método profesional (temas 31 a 36 y 47 a 51): el papel del educador familiar y el trabajo en red, el código deontológico, el servicio de educación y apoyo familiar, la intervención socioeducativa, la familia como sistema, los modelos y fases de intervención familiar, la entrevista, el informe socioeducativo, el acompañamiento y la visita a domicilio, la planificación socioeducativa y la evaluación de los servicios sociales.
• Protección y riesgo (temas 37 a 46): violencia contra la infancia con la tipología de maltrato, factores de riesgo e intervención, la Ley 4/2001 de mediación familiar, la situación de riesgo social y las competencias municipales, los programas del propio Concello de Ferrol, el Decreto 329/2005 de centros de menores, la situación de desamparo, el acogimiento, el absentismo escolar y el acoso escolar.
• Violencia de género y colectivos (temas 52 a 60): dos temas de la Ley galega 11/2007 contra la violencia de género, la atención a las víctimas en Galicia, la intervención socioeducativa ante la violencia de género, minorías étnicas, población migrante, drogodependencias, menores con diversidad funcional y la coordinación interinstitucional.

El tema 41 —los programas y servicios existentes en el Concello de Ferrol— es el que no está en ningún manual: hay que descargarlo de la web municipal.

¿Dónde puedes prepararte gratis?

Los doce temas comunes y buena parte del marco estatal del bloque específico están en nuestro catálogo de leyes, con el texto consolidado y tests por artículos. En nuestra web, sin registro y sin pagar:

• Constitución Española, para el tema 1.
• Ley 39/2015 y Ley 40/2015, para los temas 3 a 6.
• Ley de Bases del Régimen Local, para el tema 7 y las competencias locales del tema 14.
• Estatuto Básico del Empleado Público, para el tema 8.
• Ley Orgánica de Protección Jurídica del Menor, para el tema 25 y el sistema de protección.
• Ley Orgánica 5/2000 de responsabilidad penal del menor, para los temas 27 y 28.
• Ley contra la Violencia de Género y Ley de Igualdad, para los temas 10 y 52 a 55.
• Ley Orgánica de Protección de Datos y Ley de Prevención de Riesgos Laborales, para los temas 11 y 12.
• Temario y tests de oposiciones de Ayuntamientos y Corporaciones Locales.

Una plaza fija de A2 en la que presentarse es gratis si llevas seis meses en el paro, con lista de espera para quien apruebe un solo ejercicio. Lo primero es la instancia antes del 27 de octubre, con el idioma del examen bien elegido —porque no se puede cambiar— y el Celga IV adjunto si lo tienes; después, los cuarenta y ocho temas específicos, que se reparten los tres ejercicios enteros.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Resolución de 22 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Ferrol↗, BOE núm. 238, de 28 de septiembre de 2026, y bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña núm. 135, de 20 de julio de 2026, con las bases generales del BOP núm. 104, de 30 de mayo de 2024. Fiestas locales de 2026, del anuncio de la Consellería de Emprego e Igualdade publicado en el Diario Oficial de Galicia núm. 210, de 30 de octubre de 2025.