Errenteria 2026: 1 plaza de Subcomisario de Policía Local (A2)

El BOE del 31 de agosto de 2026 abre el plazo de la convocatoria del Ayuntamiento de Errenteria (Gipuzkoa) para cubrir una plaza de Subcomisario/a de la Policía Local, de la escala ejecutiva y del subgrupo A2, por turno libre y mediante concurso-oposición. Es una plaza de mando: la única de subcomisario que existe en la plantilla municipal. El plazo de solicitud es de 20 días hábiles contados desde el 1 de septiembre de 2026.

Datos clave

• Plazas: 1 de Subcomisario/a de la Policía Local, escala ejecutiva, grupo A, subgrupo A2, según el artículo 35.1 y 2 del texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco (Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio).
• Turno: libre, por acceso general. Corresponde a la oferta de empleo público de 2026, aprobada por Decreto de Alcaldía 1767/2026, de 11 de junio.
• Titulación: Grado universitario, ingeniería técnica, diplomatura universitaria (o los tres primeros cursos de licenciatura aprobados), arquitectura técnica, FP3 o equivalente.
• Euskera: perfil lingüístico 3, con fecha de preceptividad vencida, es decir, obligatorio.
• Edad: haber cumplido 18 años y no haber cumplido los 45, límite compensable con servicios prestados en cuerpos de Policía Local de la Administración local.
• Otros requisitos: permisos de conducir B y A2 en vigor, compromiso de portar armas y no estar incurso en el cuadro de exclusiones médicas del anexo III.
• Plazo de solicitud: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, esto es, desde el 1 de septiembre y hasta el 28 de septiembre de 2026 salvo festivo local.
• Fecha de examen: no consta, pero las bases garantizan que las pruebas no empezarán antes de dos meses desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria.
• Fuente oficial: Boletín Oficial del Estado de 31 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18349). Bases íntegras en el Boletín Oficial de Gipuzkoa núm. 157, de 20 de agosto de 2026.

¿Qué es una plaza de subcomisario y por qué es distinta?

En la Policía Local del País Vasco, la escala ejecutiva es la de mando intermedio-superior: por encima de la escala básica (agente y agente primero) y de la escala de inspección. La categoría de subcomisario/a se encuadra en el subgrupo A2, con exigencia de título universitario de grado o equivalente.

En Errenteria esa plaza es única en la plantilla. Las propias bases lo dejan escrito al regular los desempates: como solo hay una plaza de subcomisario y está comprometida en esta convocatoria, no resulta aplicable el criterio de preferencia por sexo infrarrepresentado del artículo 21.1.a) del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, de Igualdad de Mujeres y Hombres. Traducido: se juega todo a una carta, y quien la gane ocupa el puesto de mando.

Las funciones son las de los artículos 36 y 55 del texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco, más las que el anexo II asocia al puesto concreto. La retribución es la que corresponda al puesto según la relación de puestos de trabajo aprobada por el Ayuntamiento.

¿Qué requisitos hay que cumplir?

Además de los generales de acceso a la categoría, las bases exigen:

• Titulación de Grado universitario, ingeniería técnica, diplomatura universitaria (o los tres primeros años de licenciatura aprobados), arquitectura técnica, FP3 o equivalente.
• No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio de una Administración pública, ni hallarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio de funciones públicas, sin perjuicio del beneficio de rehabilitación.
• Permisos de conducir B y A2 en vigor.
• Acreditar el perfil lingüístico 3 de euskera, bien mediante los títulos admitidos, bien superando la prueba específica que se realiza dentro del proceso selectivo.
• Tener 18 años y no haber cumplido 45. El límite máximo puede compensarse con los servicios prestados en cuerpos de Policía Local de la Administración local, algo pensado precisamente para quien ya lleva años en la profesión.
• No estar incurso en el cuadro de exclusiones médicas del anexo III. La capacidad funcional se acredita, una vez superado el proceso, mediante reconocimiento médico.
• Prestar el compromiso de portar armas y, en su caso, utilizarlas, mediante declaración.

Todos deben cumplirse el último día de plazo de instancias, con la salvedad del euskera, que tiene su propio régimen en la base octava.

¿Cómo es el proceso selectivo?

La fase de oposición se puntúa sobre un máximo de 90 puntos y tiene dos ejercicios, ambos obligatorios y eliminatorios:

1. Conocimientos teórico-prácticos. Una o varias pruebas sobre las materias del anexo I. Se valoran sobre 60 puntos y hay que obtener un mínimo de 30 para superar el ejercicio. 2. Competencia profesional, que a su vez son dos pruebas: - Ejercicio de _in basket_ (bandeja de entrada): el aspirante afronta un conjunto de cuestiones propias de su actividad y responsabilidad y debe priorizarlas. Se valora de 0 a 15 puntos y queda excluido automáticamente quien no llegue a 7,5. - Entrevista personal, dirigida a determinar la idoneidad conductual y competencial para el puesto. También de 0 a 15 puntos, con el mismo mínimo de 7,5. Antes de esta prueba hay que cumplimentar un currículum simplificado normalizado que no puntúa: solo sirve de apoyo a la entrevista.

En ambos ejercicios de competencia profesional se valoran todas las competencias del programa que recoge el anexo, así que no es una entrevista de impresión general: está tasada.

A esto se añade la prueba de euskera para quienes no acrediten documentalmente el perfil lingüístico 3, calificada como apto o no apto. La fase de concurso consiste en el examen y valoración de los méritos alegados por quienes hayan superado la oposición; el tribunal abre un plazo de diez días hábiles para acreditarlos. No es eliminatoria y su puntuación no puede servir para superar los ejercicios de la oposición.

¿Qué hay que estudiar?

El temario tiene 60 temas, repartidos en dos bloques:

• Temario común (12 temas): Constitución Española de 1978 —Título Preliminar, derechos y libertades, garantías y suspensión de derechos, y Título VIII sobre organización territorial— y el Estatuto de Autonomía del País Vasco (Ley Orgánica 3/1979).
• Temario específico (48 temas): empieza por el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco (Decreto Legislativo 1/2020) y recorre la normativa policial, de tráfico y de seguridad ciudadana, además de bibliografía específica sobre policía comunitaria.

¿Cómo y hasta cuándo se solicita?

La solicitud se presenta electrónicamente en el apartado «Empleo público» de la sede electrónica del Ayuntamiento, y con ella hay que alegar ya los méritos que se quieran hacer valer en la fase de concurso. Solo se admite una instancia por aspirante.

El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE: empieza el 1 de septiembre de 2026 y termina el 28 de septiembre de 2026, salvo que algún festivo local de Errenteria desplace la fecha. Las listas provisionales de admitidos y excluidos se publicarán en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en la sede electrónica municipal.

Un dato que da margen para prepararse: las bases establecen que las pruebas selectivas no darán comienzo antes de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria, y que entre un ejercicio y el siguiente deben pasar como mínimo 72 horas y como máximo 45 días hábiles.

Si preparas Policía Local, aquí tienes material gratuito: temario y tests de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, tests por leyes para la Constitución y la normativa de seguridad, y psicotécnicos para entrenar el tipo de razonamiento que se mide en las pruebas de competencia profesional.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, BOE-A-2026-18349, de 31 de agosto de 2026.