Junta de Andalucía 2026: 985 plazas laborales fijas por concurso

La Junta de Andalucía ha convocado 985 plazas de personal laboral fijo del Grupo III en 19 categorías profesionales, entre ellas 322 de Monitor/a Escolar, 313 de Personal Técnico en Integración Social y 236 de Técnico/a Superior en Educación Infantil. El proceso se resuelve solo por concurso de méritos, sin examen. La convocatoria se publicó en el BOJA núm. 191 del 1 de octubre de 2026 y el plazo de solicitud es de diez días hábiles, del 2 al 16 de octubre. La tasa es de 16,08 euros por categoría y la solicitud es solo telemática.

Datos clave

• Plazas: 985 de personal laboral fijo, Grupo III, de las ofertas de empleo público de 2024 y 2025, en 19 categorías.
• Sistema: concurso de méritos, sin fase de oposición.
• Plazo: 10 días hábiles, del 2 al 16 de octubre de 2026.
• Tasa: 16,08 euros por cada categoría a la que se aspire.
• Solicitud: solo por internet, en la Sede Electrónica del Empleo Público de la Junta.
• Puntuación máxima: 89 puntos.
• Resolución: Resolución de 25 de septiembre de 2026 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
• Fuente oficial: BOJA núm. 191, de 1 de octubre de 2026.

¿Cuántas plazas hay y cómo se reparten?

El BOJA recoge 985 plazas de las ofertas de empleo público de 2024 y 2025 de la Administración General de la Junta, repartidas en 19 categorías del Grupo III. Las tres más grandes concentran la mayoría:

• Monitor/a Escolar: 322 plazas (293 de turno libre, 24 de discapacidad general y 5 de enfermedad mental).
• Personal Técnico en Integración Social: 313 plazas (285 de turno libre, 23 de discapacidad general y 5 de enfermedad mental).
• Técnico/a Superior en Educación Infantil: 236 plazas (215 de turno libre, 18 de discapacidad general y 3 de enfermedad mental).

El resto son categorías con pocas plazas: analista de laboratorio, conductor/a mecánico/a, dirección de cocina, encargado/a de almacén, artes gráficas, jefatura de servicios técnicos y mantenimiento, oficial tractorista, personal administrativo, interpretación e información, protección civil y telecomunicaciones, personal técnico de servicios en centros, integración sociocultural, interpretación de lengua de signos y técnico superior en anatomía patológica.

¿Hay plazas adicionales?

Sí. Además de las 985, el proceso incluye un 20 % de plazas adicionales en cada categoría para cubrir vacantes de las ofertas de los dos años siguientes: 59 en Monitor/a Escolar, 57 en Integración Social y 43 en Educación Infantil, entre otras. Esas plazas no se adjudican hasta que se fije la tasa de reposición del año en que surja la vacante, y quien las obtenga sale de las bolsas de empleo temporal.

¿Qué requisitos hay que cumplir?

Hay que reunirlos el último día del plazo y mantenerlos hasta la incorporación:

• Nacionalidad española, de otro Estado de la Unión Europea (y familiares en los supuestos legales) o extranjera con residencia legal en España.
• Edad: 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
• Titulación o certificado de cada categoría, según el anexo IV de la convocatoria, que fija una exigencia distinta para cada una. Por ejemplo, para Personal Técnico en Integración Social se pide el título de Técnico Superior en Integración Social o los certificados de profesionalidad SSCE0112 o SSCE0111, y para Técnico/a Superior en Educación Infantil, el título de Técnico Superior en Educación Infantil, en Integración Social o en Animación Sociocultural, o el certificado de profesionalidad SSCB0211 de dirección y coordinación de actividades de tiempo libre infantil y juvenil.
• Una vía alternativa a la titulación. En muchas categorías, en su defecto basta con acreditar al menos tres meses de experiencia profesional en la categoría concreta, adquirida en el ámbito del Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta antes del 31 de diciembre de 2016.

Conviene leer en el BOJA el anexo IV de la categoría concreta (en Monitor/a Escolar, por ejemplo) antes de solicitar: la experiencia puede sustituir al título, pero solo la anterior a 2016 y en el ámbito del Convenio de la Junta.

¿Cómo y hasta cuándo se solicita?

La solicitud se presenta solo de forma telemática en la Sede Electrónica del Empleo Público de la Junta de Andalucía, con certificado digital de la FNMT (desde fuera de la red corporativa de la Junta). Hay que presentar una solicitud por categoría y, en ella, hacer la autobaremación de méritos. Las bases establecen:

• Se puede concursar a varias categorías a la vez, indicando el orden de preferencia. Si no se indica, se entiende el orden en que aparecen en la base primera.
• Solo se puede optar a un turno por categoría (libre o reserva a discapacidad / enfermedad mental).
• Con la solicitud va el título o documento que acredite la formación o experiencia exigida.
• Tras el plazo, la solicitud vincula: solo se puede presentar una nueva dentro del mismo plazo, y la última anula la anterior.

El plazo es de diez días hábiles desde el día siguiente al BOJA del 1 de octubre: del 2 al 16 de octubre de 2026 (sin contar fines de semana ni el 12 de octubre).

¿Cuánto cuesta y quién no paga?

La tasa es de 16,08 euros por cada categoría y debe pagarse dentro del plazo: no pagarla es causa de exclusión no subsanable. Están exentos los miembros de familias numerosas (categoría general y especial), las víctimas del terrorismo, las víctimas de violencia de género o doméstica, las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y las beneficiarias del ingreso mínimo vital o de la Renta Mínima de Inserción Social de Andalucía, entre otros supuestos recogidos en la base quinta.

¿Cómo se puntúa el concurso?

Es un concurso sin examen: la plaza se decide por méritos, referidos al día de publicación en el BOJA. El máximo es de 89 puntos:

• Experiencia profesional: hasta 54 puntos. 0,020 puntos por día en la misma categoría dentro del ámbito del Convenio del personal laboral de la Junta, y 0,010 por día en puestos homólogos en otras administraciones o empresas públicas o privadas. No cuentan los servicios como funcionario, interino o eventual, ni los contratos civiles o mercantiles.
• Antigüedad en las administraciones públicas: hasta 15 puntos, a 0,003 puntos por día.
• Cursos de formación: hasta 19 puntos, con un máximo de diez cursos organizados u homologados por el IAAP, el INAP, el Servicio Andaluz de Empleo, el SEPE o la formación para el empleo de las administraciones: 0,08 puntos por hora sin prueba de aptitud y 0,09 con ella.
• Titulación académica: 1 punto por una titulación oficial de nivel igual o superior, distinta de la exigida y relacionada con la categoría.

Solo se valoran los méritos alegados en la autobaremación y acreditados con la solicitud. La comisión de selección puede rebajar la puntuación si detecta méritos no valorables o errores. En caso de empate decide el baremo por apartados, después el tiempo de experiencia y, si persiste, el orden alfabético a partir de la letra Ñ.

¿Qué pasa después del plazo?

• La comisión de selección publica en la Sede Electrónica los listados provisionales de seleccionados en cada categoría, con la puntuación desglosada.
• Hay diez días hábiles para presentar alegaciones, de forma telemática.
• Después se publican los listados definitivos y las personas seleccionadas firman el contrato laboral fijo en la categoría en la que hayan resultado seleccionadas, con un periodo de prueba de un mes (salvo que ya hayan desempeñado las mismas funciones en el Convenio).
• La comisión no puede proponer a más personas que plazas.

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Fuente: Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 191, de 1 de octubre de 2026 (Resolución de 25 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública).