Graduado Social en Carmona 2026: plaza indefinida en Limancar

Limancar, la Sociedad Pública Municipal de Limpieza y Mantenimiento de Carmona (Sevilla), convoca una plaza de Graduado Social con contrato indefinido por oposición en turno libre. Es la plaza de la oferta de empleo de 2025 de la empresa. El BOE del jueves 1 de octubre de 2026 publica el extracto y el plazo es de veinte días hábiles, del viernes 2 al viernes 30 de octubre de 2026.

Se pide la diplomatura en Relaciones Laborales, el título de Graduado Social o el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La oposición tiene un test de 80 preguntas y un supuesto práctico, sobre un temario de 61 temas con mucho Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Las bases están publicadas desde el 9 de julio en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla.

Datos clave

• Plazas: 1 de Graduado Social, código de puesto T01.00.01, con nivel asimilado A2-26 y contrato indefinido en la empresa municipal Limancar, S.L.U.
• Sistema: oposición libre con dos ejercicios eliminatorios.
• Plazo de solicitud: 20 días hábiles, del viernes 2 al viernes 30 de octubre de 2026.
• Titulación: Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Tasa: 21 euros, por transferencia a la cuenta que indican las bases.
• Presentación: solo por la sede electrónica de Limancar; no se admiten solicitudes en papel.
• Examen: test de 80 preguntas en un máximo de 100 minutos y supuesto práctico de hasta 120 minutos.
• Temario: 61 temas, 12 comunes y 49 específicos.
• Fecha de examen: por confirmar; se publicará con la lista definitiva de admitidos.
• Fuente oficial: BOE núm. 243, de 1 de octubre de 2026↗ y bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla núm. 131, de 9 de julio de 2026.

¿Qué tipo de plaza es?

No es una plaza de funcionario. Limancar es una sociedad pública municipal, una empresa mercantil del Ayuntamiento de Carmona, y la plaza es un contrato laboral indefinido de su plantilla. Las bases la equiparan al nivel A2-26 a efectos de clasificación. El proceso se rige por los principios del Estatuto Básico del Empleado Público, el Estatuto de los Trabajadores y, de forma supletoria, por la normativa de ingreso en la Administración.

Antes de firmar el contrato hay un reconocimiento médico del servicio médico de la empresa: solo se contrata a quien salga apto o apto con limitaciones compatibles con el puesto. Y hay que estar atento al final: quien no acuda a firmar el contrato en tres días naturales desde que se le comunique, sin causa justificada, pierde la plaza y se llama al siguiente.

¿Hasta cuándo hay plazo y cómo se presenta?

Hasta el viernes 30 de octubre. Los veinte días hábiles empiezan el viernes 2 de octubre y no cuentan los fines de semana ni el 12 de octubre. Las fiestas locales de Carmona para 2026 son el 15 de mayo y el 8 de septiembre, según la relación oficial publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, y Carmona no figura en las dos modificaciones posteriores de esa relación. El plazo, por tanto, no se alarga.

La solicitud se presenta exclusivamente en la sede electrónica de Limancar, con el modelo del anexo I de las bases. Hay que adjuntar el justificante bancario de la tasa y, si pides adaptación de las pruebas por discapacidad, el documento que acredite el grado. Una solicitud mal cumplimentada lleva a la exclusión provisional, que se puede subsanar en diez días hábiles.

¿Cuánto cuesta y qué requisitos piden?

La tasa son 21 euros. Se paga por ingreso o transferencia a la cuenta del Banco Santander que figura en la base 3.3, y en el concepto hay que poner el DNI y la mención «EXAMEN GRADUADO SOCIAL». Las bases no prevén exenciones ni reducciones.

Los requisitos son los habituales:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo que permite el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público a los nacionales de otros Estados.
• 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para las tareas del puesto.
• No haber sido separado de ninguna Administración ni estar inhabilitado.
• Uno de los tres títulos citados, o estar en condiciones de obtenerlo por haber pagado los derechos de expedición. Los títulos extranjeros necesitan homologación.

Todos se deben cumplir el último día del plazo y mantenerse hasta la firma del contrato.

¿Cómo es la oposición?

Dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, cada uno de 0 a 10 puntos con un 5 para aprobar:

• Primer ejercicio, test. 80 preguntas, más 10 de reserva, con cuatro respuestas y una sola correcta, sobre todo el temario. Cada acierto vale 0,125 puntos y cada tres errores restan un acierto; las preguntas en blanco no cuentan. Dura como máximo 100 minutos. El cuestionario y la plantilla se publican en los tres días hábiles siguientes y, tras las notas provisionales, hay tres días hábiles para alegar.
• Segundo ejercicio, supuesto práctico. Un caso con varias cuestiones prácticas sobre las materias específicas, de hasta 120 minutos. El tribunal decidirá si se hace a mano o en ordenador y si se pueden consultar textos legales, y lo avisará con antelación. Se valora el análisis, la aplicación de la normativa, la claridad y la calidad técnica de las conclusiones.

La nota final es la suma de los dos ejercicios. Si hay empate, decide la nota del supuesto práctico, después la del test y, por último, el orden alfabético del primer apellido. En el test, con cuatro opciones y un tercio de penalización, contestar al azar tiene un valor esperado nulo. Contestar compensa cuando puedes descartar al menos una opción.

¿Qué entra en el temario?

Son 61 temas. Los 12 comunes cubren la Constitución, las comunidades autónomas con el Estatuto de Autonomía para Andalucía, el régimen local, el acto y el procedimiento administrativo, los órganos colegiados locales, el personal de las entidades locales, los contratos del sector público, el servicio público local, la transparencia, la protección de datos y la igualdad.

Los 49 específicos son el núcleo del puesto:

• Derecho del Trabajo: fuentes, el contrato de trabajo en dos temas, los contratos formativos, la contratación tras la reforma laboral del Real Decreto-ley 32/2021, el tiempo parcial y el fijo-discontinuo, la movilidad, la sucesión de empresa, la suspensión, la extinción y el despido, el salario y la jornada.
• Empleo y función pública: políticas de empleo, la Agenda 2030, el Servicio Público de Empleo Estatal y los servicios autonómicos, las plantillas, la relación de puestos de trabajo, la oferta de empleo público, el acceso y los derechos de los empleados públicos.
• Derecho sindical: libertad sindical, representación de los trabajadores, negociación colectiva, conflictos, huelga y la negociación en el empleo público.
• Seguridad Social: estructura del sistema, entidades gestoras, afiliación, cotización en varios temas, recaudación, incapacidad temporal y permanente, nacimiento y cuidado del menor, jubilación, pensiones no contributivas y mutuas.
• Otras materias: prevención de riesgos laborales, la Inspección de Trabajo, la jurisdicción social y el proceso laboral, los recursos administrativos, la jurisdicción contencioso-administrativa, las herramientas Contrat@, Sistema RED, SILTRA, el Sistema de Liquidación Directa e Import@ss, la Ley 2/2023 de protección de las personas informantes y la protección de datos en la gestión de recursos humanos.

¿Qué pasa si apruebo un ejercicio pero no saco la plaza?

Entras en la bolsa de contratación temporal de Graduado Social. Primero se ordenan quienes aprueben los dos ejercicios y no obtengan la plaza, por puntuación; detrás, quienes solo aprueben el test. La bolsa dura hasta que la sustituya otra de un proceso ordinario y nunca más de cinco años. La persona seleccionada tendrá diez días hábiles para aportar el título.

¿Dónde puedes prepararte gratis?

Casi todo el bloque específico es legislación laboral y de Seguridad Social que tenemos en nuestro catálogo, con el texto consolidado y tests por artículos. En nuestra web, sin registro y sin pagar:

• Estatuto de los Trabajadores, para los temas de contrato, salario, jornada, despido y representación.
• Ley General de la Seguridad Social, para afiliación, cotización y prestaciones.
• Ley reguladora de la jurisdicción social, para los temas 54 y 55.
• Ley Orgánica de Libertad Sindical y Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, para el derecho sindical y la Inspección.
• Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso, los derechos y la negociación en el empleo público.
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Ley 2/2023 de protección de informantes, para los temas 52 y 60.
• Constitución Española, Estatuto de Autonomía para Andalucía, Ley 39/2015, Ley 40/2015 y Ley de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, para la parte común y los recursos.
• Ley de Protección de Datos, Ley de Igualdad, Ley de Transparencia y Ley de Contratos del Sector Público.
• Temario del Administrativo de la Seguridad Social, útil para el bloque de cotización y prestaciones.
• Oposiciones de Ayuntamientos y Corporaciones Locales.

Una plaza indefinida para graduados sociales en una empresa municipal, con una tasa de 21 euros y solo por vía electrónica. Lo primero es presentar la solicitud, como tarde el 30 de octubre, con el justificante de la transferencia; después, un temario de 61 temas en el que la Seguridad Social y el contrato de trabajo pesan más que todo lo demás.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Resolución de 24 de septiembre de 2026, de la Entidad Sociedad Pública Municipal Limpieza y Mantenimiento de Carmona (Limancar, SLU) (Sevilla)↗, BOE núm. 243, de 1 de octubre de 2026, y bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla núm. 131, de 9 de julio de 2026. Fiestas locales: Resolución de 6 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 197, de 14 de octubre de 2025.