Móstoles 2026: 30 plazas de Auxiliar Administrativo (C2)

El BOE del 2 de septiembre de 2026 abre el plazo de la convocatoria del Ayuntamiento de Móstoles para cubrir 30 plazas de Auxiliar Administrativo/a: 14 de personal funcionario y 11 de personal laboral fijo en turno libre, más 5 de laboral fijo reservadas a personas con discapacidad, todas por concurso-oposición. Atención al calendario: el plazo se cuenta en días naturales y vence el martes 22 de septiembre de 2026, ocho días antes que la mayoría de convocatorias publicadas el mismo día.

Datos clave

• Plazas: 30 de Auxiliar Administrativo/a — 14 de turno libre (funcionario), 11 de turno libre (laboral fijo) y 5 reservadas a discapacidad (laboral fijo).
• Grupo: escala de Administración General, subescala Auxiliar, que se corresponde con el subgrupo C2 (título de ESO o equivalente).
• Sistema: concurso-oposición. Además de los ejercicios hay fase de méritos.
• Ofertas de empleo: las plazas proceden de las OEP de 2022, 2023, 2024 y 2025, acumuladas en un único proceso.
• Plazo de solicitud: 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el BOE, es decir, del 3 al 22 de septiembre de 2026.
• Fecha de examen: no consta; la fija el tribunal.
• Bases íntegras: sección de empleo público de la web municipal, mostoles.es. Anuncio en el BOCM núm. 177, de 27 de julio de 2026.
• Fuente oficial: BOE-A-2026-18487, de 2 de septiembre de 2026.

¿Cuántas plazas hay exactamente y de qué tipo?

El decreto municipal que aprobó las bases convoca en realidad 35 plazas de auxiliar administrativo repartidas así: 14 en turno libre como funcionario, 11 en turno libre como personal laboral, 5 en turno de promoción interna (laboral) y 5 en turno reservado a personas con discapacidad (laboral).

El anuncio del BOE recoge las 30 a las que puede optar cualquiera desde fuera: las 14 de funcionario, las 11 de laboral y las 5 de discapacidad. Las 5 de promoción interna están reservadas a personal que ya trabaja en el Ayuntamiento.

Es una diferencia que conviene tener clara para no llevarse una sorpresa al leer las bases: verás 35, pero las que se disputan en turno libre y discapacidad son 30.

La otra cifra que explica el tamaño de la convocatoria es el origen de las plazas: proceden de cuatro ofertas de empleo público seguidas —2022, 2023, 2024 y 2025— acumuladas en un solo proceso. No es una convocatoria ordinaria: es el atasco de cuatro años resuelto de golpe.

¿Funcionario o laboral? ¿Cuál conviene pedir?

Las dos modalidades dan plaza fija, pero no son lo mismo:

• Funcionario de carrera (14 plazas): relación estatutaria, regida por el Estatuto Básico del Empleado Público. Es la vía clásica, con carrera administrativa, derechos de movilidad entre administraciones y la estabilidad más sólida del sistema.
• Personal laboral fijo (11 + 5 plazas): relación laboral, regida por el convenio colectivo del Ayuntamiento y el Estatuto de los Trabajadores. También es plaza fija de plantilla, no un contrato temporal.

Las bases detallan si se puede optar a las dos modalidades y en qué condiciones. Es lo primero que hay que mirar, porque determina a cuántos procesos te presentas.

¿Cuál es el plazo y por qué es el detalle más importante?

Aquí está la trampa de calendario del día. La mayoría de convocatorias locales publicadas en el BOE del 2 de septiembre dan 20 días hábiles, que descuentan sábados y domingos y llevan el vencimiento al 30 de septiembre. La de Móstoles da 20 días naturales.

Contando desde el 3 de septiembre, primer día del cómputo, el vigésimo día natural es el martes 22 de septiembre de 2026. Es decir, ocho días menos que las demás. Quien aplique el reflejo habitual —«tengo hasta finales de mes»— llega tarde.

Si el último día hubiera caído en sábado, domingo o festivo se trasladaría al siguiente hábil, pero no es el caso: el 22 de septiembre de 2026 es martes.

¿Qué requisitos hay que cumplir?

Al ser plazas de subgrupo C2, la titulación de referencia es el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente: es uno de los requisitos más accesibles del empleo público. Las cinco plazas reservadas exigen acreditar la condición legal de persona con discapacidad en los términos que fijen las bases.

El anuncio del BOE es un extracto. Las bases completas —titulación admitida, tasa de derechos de examen y exenciones, ejercicios, temario y baremo de méritos— están publicadas íntegramente en la sección de empleo público de la web municipal, mostoles.es. Ese es el documento que hay que leer antes de presentar la instancia.

Un aviso propio del concurso-oposición: los méritos solo se valoran si están acreditados a la fecha de cierre del plazo, y en muchas convocatorias hay que aportarlos con la solicitud. Con veinte días naturales por delante, no conviene dejarlo para el final.

¿Qué hay que estudiar?

El temario exacto está en las bases, pero el de una oposición C2 de Administración General es siempre el mismo bloque y se puede empezar hoy:

• Constitución Española: derechos y deberes fundamentales y organización territorial del Estado.
• Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid.
• Régimen local: Ley 7/1985, el municipio, competencias y organización municipal.
• Procedimiento administrativo común (Ley 39/2015): el acto administrativo, plazos, registro, notificaciones y recursos.
• Empleo público, transparencia, protección de datos e igualdad.
• Ofimática y atención al ciudadano, habituales en el ejercicio práctico de las plazas de auxiliar.

En nuestra web lo tienes gratis y es el mismo temario que se estudia para el Cuerpo General Auxiliar del Estado:

• Temario y tests de Auxiliar Administrativo del Estado, tema a tema.
• Tests por leyes, para machacar la Ley 39/2015, la Constitución y la Ley de Bases de Régimen Local artículo por artículo.
• Tests aleatorios para medirte, y psicotécnicos si tu proceso incluye prueba de aptitudes.
• Temario de Administrativo C1, si después quieres dar el salto al grupo superior.

Treinta plazas de C2 en un municipio de más de 200.000 habitantes no se ven todos los años. Y el examen es el de siempre: quien tenga la Ley 39/2015 y el régimen local finos parte con mucha ventaja.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, BOE-A-2026-18487, de 2 de septiembre de 2026, y Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid núm. 177, de 27 de julio de 2026.