TAG Ayuntamiento de A Coruña 2026: 18 plazas A1 por oposición

El Ayuntamiento de A Coruña convoca 18 plazas de Técnico/a de Administración General, funcionarios de carrera del subgrupo A1, por oposición libre. El BOE del jueves 24 de septiembre de 2026 publica el extracto y abre el plazo: veinte días hábiles, hasta el lunes 26 de octubre de 2026.

Son 18 plazas de A1 y basta con cualquier grado universitario: no piden Derecho ni ninguna titulación concreta. La tasa son 24,88 euros, el proceso tiene cuatro ejercicios y un temario de 93 temas, y hay una fecha que conviene tener clara: el primer examen no puede celebrarse antes de noviembre.

Datos clave

• Plazas: 18 de Técnico/a de Administración General, escala de Administración General, subescala Técnica, subgrupo A1. Una está reservada al turno de diversidad funcional.
• Sistema: oposición libre, sin fase de méritos.
• Plazo de solicitud: 20 días hábiles, del viernes 25 de septiembre al lunes 26 de octubre de 2026.
• Titulación: cualquier grado universitario oficial, o licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente.
• Tasa: 24,88 euros, con exenciones.
• Solicitud: solo electrónica, en la sede del Ayuntamiento, modelo 095.
• Examen: test de 100 preguntas, supuesto práctico, dos temas por escrito y prueba de gallego.
• Temario: 93 temas (18 comunes y 75 específicos).
• Fecha de examen: por confirmar, pero no antes del 5 de noviembre de 2026.
• Fuente oficial: BOE-A-2026-19812 ↗.

¿Cuántas plazas hay y cómo se reparten?

Son 18 plazas que vienen de dos ofertas de empleo público:

• 8 plazas de la oferta de 2025, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia núm. 81, de 30 de abril de 2025.
• 10 plazas de la oferta de 2026 (BOP núm. 115, de 19 de junio de 2026), de las cuales una está reservada al turno de personas con diversidad funcional.

Es decir: 17 por acceso general y 1 reservada. Si la reservada queda desierta, puede acumularse a las de acceso general.

Las bases específicas se aprobaron por resolución de 27 de julio de 2026 y se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña núm. 147, de 5 de agosto de 2026 (anuncio 2026/5122). Son complementarias de las bases generales del Ayuntamiento para el acceso a plazas de personal funcionario, aprobadas en abril de 2023, que conviene leer también.

¿Qué requisitos piden?

Menos de los que uno esperaría en un A1 jurídico:

• Título universitario oficial de grado, o estar en condiciones de obtenerlo. También sirven licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente. Las bases precisan que «equivalente» se refiere solo a las titulaciones que sustituyeron a otras extinguidas por las reformas educativas.
• Los títulos obtenidos en el extranjero necesitan homologación o validación, salvo quien tenga reconocida su cualificación profesional al amparo del derecho de la Unión Europea.
• Los demás requisitos generales (nacionalidad, edad, capacidad, habilitación) están en las bases generales de 2023.

Todo debe cumplirse el último día del plazo y mantenerse hasta el nombramiento. No se exige experiencia previa, ni el Celga: el gallego se acredita superando un ejercicio, del que se puede quedar exento.

¿Cómo se presenta la solicitud y cuánto cuesta?

Solo por vía electrónica, en la sede electrónica del Ayuntamiento de A Coruña, por el procedimiento «Participación en pruebas selectivas», con el modelo 095 de solicitud, disponible en la web municipal y en las oficinas de asistencia en materia de registro.

Dos casillas de la solicitud merecen atención especial porque no se pueden cambiar después:

• El idioma del examen. Hay que indicar si quieres el enunciado en gallego o en castellano. Una vez presentada la solicitud, la opción es firme.
• El turno de diversidad funcional. Quien opte a la plaza reservada debe acreditar un grado de discapacidad del 33 % o más e indicarlo expresamente; si no lo indica, se entiende que no opta a la reserva. Las adaptaciones de tiempo y medios también se piden aquí, con el dictamen técnico facultativo.

La tasa es de 24,88 euros, por autoliquidación en la Oficina Virtual del Contribuyente y pago en cualquier entidad colaboradora o en la oficina municipal de recaudación. Están exentas:

• Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Quienes figuren como demandantes de empleo durante al menos seis meses antes de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. Son seis meses, no uno: es un requisito más estricto de lo habitual.

El Ayuntamiento consulta de oficio los certificados de discapacidad y de demanda de empleo; solo hay que aportarlos si te opones a esa consulta. No pagar, o pagar de menos sin tener derecho a exención, supone la exclusión.

¿Hasta cuándo hay plazo y cuándo sería el examen?

El plazo termina el lunes 26 de octubre de 2026, y aquí hay una trampa que conviene mirar de cerca. Son veinte días hábiles desde el día siguiente al BOE, y en ese tramo caen dos días inhábiles además de los fines de semana: el 7 de octubre, festividad del Rosario y fiesta local de A Coruña, y el 12 de octubre, Fiesta Nacional.

Como el 7 de octubre es inhábil en la sede del órgano que convoca, no cuenta para el cómputo (artículo 30.6 de la Ley 39/2015), y el plazo se alarga tres días naturales respecto a las convocatorias del mismo BOE que no tienen esa fiesta. Aun así, no lo dejes para el final: si el Ayuntamiento publicara otro cómputo en su tablón, el que manda es el suyo.

Sobre el examen hay una garantía poco frecuente y muy útil para planificar: las bases fijan que el primer ejercicio no se celebrará antes de los tres meses siguientes a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. Esa publicación fue el 5 de agosto de 2026, así que el test no puede caer antes del 5 de noviembre de 2026. No hay fecha concreta, pero sí un suelo.

¿Cómo es la oposición?

Cuatro ejercicios, todos obligatorios y eliminatorios. La nota se reparte así: 30 puntos el test, 40 el práctico y 30 los temas, 100 puntos en total.

Primer ejercicio: test. 100 preguntas con cuatro opciones, más 10 de reserva, en 120 minutos, sobre todo el temario. Cada acierto suma 1 punto, cada error resta 0,25 —es decir, cuatro fallos anulan un acierto— y las preguntas en blanco no descuentan.

Ojo a cómo se convierte eso en nota, porque no es lo que parece: el ejercicio se califica de 0 a 30 puntos y hacen falta 15 para aprobar, pero el tribunal fija el punto de corte durante la corrección y aplica una fórmula que reescala la nota a partir de ahí. En la práctica, el número de aciertos necesarios para el 15 no se conoce de antemano: depende de lo que decida el tribunal al ver los exámenes.

Te puedes llevar copia de tu hoja de respuestas. En tres días hábiles se publican las respuestas correctas y hay cinco días hábiles para reclamar.

Segundo ejercicio: práctico, y el que más pesa. Un supuesto práctico a elegir entre dos, en 120 minutos, sobre la parte específica del temario. Hay que redactar un informe-propuesta. Se permiten textos legales en papel y no comentados. Se califica sobre 40 puntos y hacen falta 20. El tribunal informa antes de los criterios de corrección, y si hay varios supuestos con puntuación distinta, debe indicarlo en el enunciado.

Tercer ejercicio: dos temas por escrito. Se sortean cuatro temas de la parte específica justo antes del examen y hay que desarrollar dos, en 120 minutos. Cada tema vale hasta 15 puntos y hace falta un mínimo de 7,5 en cada uno: no sirve compensar un tema bueno con uno malo. Se valora que la respuesta se ajuste a los epígrafes, la estructura, la claridad y el orden de las ideas, la precisión del lenguaje y la capacidad de síntesis.

Cuarto ejercicio: gallego. Traducción directa o inversa de uno o varios textos, en 60 minutos, calificada como apto o no apto. Quedan exentas las personas que acrediten el Celga 4 o título equivalente homologado dentro del plazo de solicitud. Si tienes el Celga 4, adjúntalo con la solicitud y te ahorras el examen.

La nota final es la suma de los tres primeros ejercicios, y no pueden aprobar más personas que plazas. Si alguien del turno de reserva supera los ejercicios sin obtener plaza y su nota es superior a la de aspirantes del turno general, se le incluye en el turno general por su orden de puntuación.

¿Qué entra en el temario?

Son 93 temas: 18 comunes y 75 específicos.

Los 18 comunes son constitucionales y de organización del Estado: la Constitución y sus principios, el Gobierno y los órganos de control, los principios rectores de la política social y económica y la estabilidad presupuestaria en la Constitución, la organización territorial y el reparto de competencias, el Poder Judicial y el Tribunal Constitucional, y al final la igualdad efectiva (Ley Orgánica 3/2007 y Ley gallega 7/2023).

Los 75 específicos son el temario de fondo de un técnico de administración general, y están claramente agrupados:

• Procedimiento y régimen jurídico (temas 1 a 12): cinco temas de Ley 39/2015, la Ley 40/2015, el funcionamiento electrónico del sector público, la jurisdicción contencioso-administrativa, la potestad sancionadora, la responsabilidad patrimonial y la potestad normativa.
• Actividad y bienes (13 a 19): expropiación forzosa, formas de actividad administrativa y servicio público, actividad de policía, patrimonio de las entidades locales y dominio público.
• Contratación pública (20 a 31): doce temas, desde las directivas europeas y el recurso especial hasta los contratos de obras, concesión de obras y de servicios, suministro y servicios.
• Régimen local (32 a 44): fuentes del ordenamiento local, el municipio, la organización municipal y el régimen de gran población, competencias, sistema electoral local, régimen de sesiones, estatuto de los concejales y cuatro temas de personal al servicio de las administraciones.
• Hacienda local (45 a 59): presupuesto, modificaciones de crédito, ejecución y liquidación, estabilidad presupuestaria, contabilidad, función interventora, tesorería, subvenciones, ordenamiento tributario, recaudación y los impuestos municipales (IBI, IAE, vehículos, ICIO).
• Urbanismo (60 a 68): ordenación territorial, legislación estatal del suelo, la Ley 2/2016 del suelo de Galicia, planeamiento, ejecución y equidistribución, licencias y comunicaciones previas y protección de la legalidad urbanística.
• Competencias sectoriales (69 a 75): tráfico, medio ambiente urbano, salubridad pública y cementerios, aguas y costas con sus zonas de protección, servicios sociales, y educación, cultura, deporte, patrimonio y turismo.

Es un temario con mucho peso de contratación, hacienda y urbanismo: quien venga de una oposición estatal debería reforzar esos tres bloques y el derecho gallego.

¿Dónde puedes prepararte gratis?

Casi todo el temario es derecho administrativo, local y financiero, y está en nuestro catálogo de leyes con tests por artículos. En nuestra web, sin registro y sin pagar:

• Constitución Española, para los temas comunes.
• Ley 39/2015 y Ley 40/2015, doce temas entre las dos.
• Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, para los temas 8 y 9.
• Ley de Contratos del Sector Público, para los doce temas de contratación.
• Ley de Bases del Régimen Local, para el bloque de régimen local.
• Ley de Haciendas Locales y Ley General Tributaria, para el bloque económico.
• Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Ley General de Subvenciones.
• Estatuto Básico del Empleado Público y Ley de Igualdad.
• Temario y tests de oposiciones de Ayuntamientos y Corporaciones Locales.

Dieciocho plazas fijas de A1 con cualquier grado universitario, en un ayuntamiento grande y con el examen garantizado para noviembre como muy pronto. Lo primero es la autoliquidación de la tasa y la solicitud electrónica antes del 26 de octubre, decidiendo con calma en qué idioma quieres el examen; después, contratación, hacienda y urbanismo, que son los bloques que deciden el práctico.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Resolución de 17 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de A Coruña ↗, BOE núm. 236, de 24 de septiembre de 2026, y bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña núm. 147, de 5 de agosto de 2026. Fiestas locales de 2026, de la Resolución de 21 de octubre de 2025 de la Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales, publicada en el Diario Oficial de Galicia núm. 210, de 30 de octubre de 2025.