Integración Social San Vicente del Raspeig 2026: 4 plazas

El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig (Alicante) convoca cuatro plazas de Técnico/a de Integración Social, funcionario de carrera del grupo B, por oposición libre. El BOE del lunes 21 de septiembre de 2026 publica el extracto y abre el plazo: veinte días hábiles, del 22 de septiembre al miércoles 21 de octubre de 2026, fechas que confirma la sede electrónica municipal.

Son plazas fijas de funcionario para quien tenga el ciclo de FP de Técnico Superior en Integración Social. Hay tres pruebas, un temario de 50 temas con mucho peso de los servicios sociales valencianos, y todas las personas que aprueben el primer test entran en la bolsa de trabajo.

Datos clave

• Plazas: 4 de Técnico/a de Integración Social, escala de Administración Especial, subescala Técnica media, grupo B. Pueden sumarse vacantes nuevas.
• Sistema: oposición, turno libre, sin fase de méritos.
• Plazo de solicitud: 20 días hábiles, del martes 22 de septiembre al miércoles 21 de octubre de 2026.
• Titulación: Técnico Superior en Integración Social o equivalente.
• Sueldo: grupo B, nivel 23 y complemento específico de 685,21 euros al mes.
• Tasa: 22,28 euros, con exención o reducción del 50 %.
• Solicitud: solo electrónica, en la sede del Ayuntamiento.
• Examen: dos tests de 50 preguntas y un supuesto práctico de al menos una hora y cuarto.
• Temario: 50 temas (10 comunes y 40 específicos).
• Fecha de examen: por confirmar. Irá en la lista definitiva de admitidos.
• Fuente oficial: BOE-A-2026-19572↗.

¿De dónde salen las plazas y qué sueldo tienen?

Las cuatro plazas proceden de la oferta de empleo público de 2023 del Ayuntamiento. Las bases se aprobaron el 27 de julio de 2026, el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante núm. 141, de 29 de julio, publicó el anuncio, y el texto íntegro está en la web municipal. El mismo BOE convoca también dos plazas de Promotor/a de Igualdad, con sus propias bases.

Los cuatro puestos (códigos 4.2.01.01 a 4.2.01.04) tienen las retribuciones básicas del grupo B, complemento de destino de nivel 23 y complemento específico de 685,21 euros al mes, más los complementos que fija la relación de puestos de trabajo. Las vacantes que surjan antes del final del proceso se pueden acumular a la convocatoria.

¿Qué funciones tiene el puesto?

Es un puesto de servicios sociales municipales. Según las bases, le corresponde:

• Elaborar y aplicar proyectos de integración social, con perspectiva de género.
• Programar actividades y prevenir la violencia machista.
• Organizar el apoyo a la gestión doméstica de las familias y el apoyo psicosocial.
• Poner en marcha programas de inserción laboral.
• Acompañar, junto al equipo social de base, a las personas beneficiarias de la Renta Valenciana de Inclusión y seguir los planes de inclusión y de intervención familiar.
• Hacer mediación entre personas y grupos en conflicto.
• Informar y orientar sobre prestaciones y recursos sociales.
• Atender a personas dependientes, con enfermedad mental o con diversidad funcional y a su red de apoyo.

¿Qué requisitos piden?

Según la base sexta, el último día del plazo y hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española u otra que permita el acceso al empleo público.
• 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad física y psíquica para las funciones.
• No haber sido separado del servicio, ni revocado como interino por expediente disciplinario, ni estar inhabilitado.
• Título de Técnico Superior en Integración Social o equivalente, o reunir los requisitos para obtenerlo al acabar el plazo. La equivalencia se acredita con certificado oficial.
• Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales: no se puede tener condena firme por delitos sexuales ni por trata de seres humanos.

¿Cómo se solicita y cuánto cuesta?

Solo por la sede electrónica del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, en el procedimiento de esta convocatoria. Si se presenta por otra vía, la exclusión no se puede subsanar. Hay que adjuntar la copia del título, el pago de la tasa y, si corresponde, la documentación de la exención o reducción.

La tasa del grupo B es de 22,28 euros y se paga con el botón «Realizar pago» del propio trámite. Pagarla por otro medio, no pagarla o pagar de menos es causa de exclusión sin subsanación.

• No pagan: las personas con diversidad funcional del 33 % o más y el personal del Ayuntamiento.
• Pagan la mitad (11,14 euros): quienes lleven al menos un año como demandantes de empleo a la fecha del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

El plazo va del martes 22 de septiembre al miércoles 21 de octubre de 2026, a las 23:59. En el cómputo de los veinte días hábiles no cuentan los fines de semana, el 9 de octubre, fiesta de la Comunitat Valenciana, ni el 12 de octubre, Fiesta Nacional. Si no te presentas al examen, la tasa no se devuelve.

¿Cómo es el examen?

Tres pruebas, las tres eliminatorias, de 0 a 10 puntos y con un 5 para aprobar:

• Primer test: materias comunes. 50 preguntas con cuatro opciones, más 5 de reserva, en al menos 75 minutos. Cada error descuenta un tercio de un acierto; las respuestas en blanco no restan.
• Segundo test: materias específicas. Igual formato: 50 preguntas, cuatro opciones, la misma penalización y al menos 75 minutos.
• Supuesto práctico. Uno o varios casos sobre las funciones del puesto y el temario específico, con un mínimo de una hora y cuarto. No se prevé lectura pública, para mantener el anonimato.

Con cuatro opciones y un tercio de penalización, responder al azar no suma ni resta de media: cuatro respuestas a ciegas dan un acierto y tres errores, que se anulan. Solo compensa arriesgar cuando se puede descartar al menos una opción.

Las notas se publican en tres pasos: la plantilla de respuestas, las notas por código y, por último, a quién corresponde cada código, un acto al que pueden asistir representantes políticos y sindicales. Hay al menos tres días hábiles para alegar.

¿Qué temario entra?

Son 50 temas. Los 10 comunes coinciden con los de la convocatoria de Promotor/a de Igualdad: Constitución, Estatuto de Autonomía valenciano, Leyes 39/2015 y 40/2015, Ley de Bases del Régimen Local, protección de datos, prevención de riesgos laborales y presupuesto local.

Los 40 específicos giran en torno a la intervención social:

• La profesión: figura del técnico de integración social, dinámicas de grupo, trabajo en equipo, atención centrada en la persona, itinerarios de inclusión, acompañamiento e Historia Social Única.
• Servicios sociales valencianos: cuatro temas de la Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos, la Ley 2/2026 de mejora de la renta valenciana de inclusión y el ingreso mínimo vital.
• Igualdad y violencia: Ley Orgánica 3/2007, ley valenciana 23/2018 de igualdad LGTBI y Ley Orgánica 1/2004.
• Infancia: las leyes de 2015 de protección a la infancia y la adolescencia, la ley valenciana 26/2018 de derechos de la infancia y el plan de intervención socioeducativo familiar (PISEF).
• Mayores, discapacidad y dependencia: envejecimiento activo, salud mental, Ley 39/2006 de dependencia y su procedimiento valenciano, ley general de discapacidad, apoyo al ejercicio de la capacidad jurídica (Ley 8/2021) y accesibilidad universal (Ley valenciana 8/2024).
• Exclusión: sinhogarismo, adicciones e inserción sociolaboral.
• Inmigración: Ley de Extranjería, dos temas de la ley valenciana de integración de las personas inmigrantes y mediación intercultural.
• Normativa municipal: el reglamento de las comisiones de prestaciones económicas, las ordenanzas de viviendas de emergencia habitacional y de viviendas compartidas, y la del servicio de ayuda a domicilio.

Ojo con el tema 23: la Ley 2/2026 de la renta valenciana de inclusión es muy reciente, de abril de este año, así que es fácil que los manuales no la recojan. Y los cuatro temas municipales del final solo se pueden preparar con las normas del propio Ayuntamiento.

¿Y si apruebo pero no saco plaza?

Todas las personas que superen el primer test entran en la bolsa de trabajo del Ayuntamiento, ordenadas por puntuación y con preferencia para quien haya aprobado las tres pruebas. Otras administraciones con convenio pueden usar esa bolsa.

Quienes obtengan plaza presentan la documentación en diez días hábiles, eligen destino por orden de nota y son nombrados en el Boletín Oficial de la Provincia.

¿Dónde puedes prepararte gratis?

La parte común y varias leyes del bloque específico están en nuestro catálogo, con tests por artículos. En nuestra web, sin registro y sin pagar:

• Ley de Dependencia (Ley 39/2006), para el tema 34.
• Ley de Igualdad y Ley de Violencia de Género, para los temas 25 y 27.
• Constitución Española, Ley 39/2015 y Ley 40/2015, para el bloque común.
• Ley de Bases del Régimen Local, Ley de Haciendas Locales, Ley Orgánica de Protección de Datos y Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Temario y tests de oposiciones de Ayuntamientos y Corporaciones Locales.

Cuatro plazas fijas para técnicos superiores en integración social y un mes para inscribirse. Lo primero es la solicitud y la tasa por la sede electrónica antes del 21 de octubre; después, la Ley 3/2019 de servicios sociales inclusivos, que ocupa cuatro temas y es el marco de todo lo demás.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Resolución de 10 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig↗, BOE núm. 233, de 21 de septiembre de 2026; anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante núm. 141, de 29 de julio de 2026; bases íntegras, tasa y fechas del plazo, de la web y la sede electrónica del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.