Técnico Medio Motril 2026: 1 plaza A2 por oposición libre

El Ayuntamiento de Motril (Granada) convoca una plaza de Técnico/a Medio/a de la escala de Administración General, subescala de Gestión, subgrupo A2, por oposición en turno libre. El BOE del miércoles 30 de septiembre de 2026 publica el extracto y abre el plazo: veinte días hábiles, hasta el jueves 29 de octubre de 2026.

Vale cualquier grado universitario, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica. La oposición tiene dos pruebas: un test de 100 preguntas en dos horas, con una particularidad poco habitual —solo tres opciones de respuesta—, y un supuesto práctico de hasta tres horas. El temario tiene 60 temas, y 28 de los 48 específicos son de contratación pública. La tasa general son 40 euros, gratis para quien lleve seis meses en el paro.

El mismo BOE trae otras dos plazas de Técnico Medio de Motril, pero son de promoción interna por concurso-oposición y solo para personal del Ayuntamiento. Esta es la única de turno libre.

Datos clave

• Plazas: 1 de Técnico/a Medio/a, escala de Administración General, subescala de Gestión, subgrupo A2, vacante número 2109 de la oferta de empleo de 2023.
• Sistema: oposición libre, sin fase de méritos.
• Plazo de solicitud: 20 días hábiles, del jueves 1 al jueves 29 de octubre de 2026.
• Titulación: grado, diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente.
• Tasa: 40 euros; 15 euros con discapacidad; gratis para demandantes de empleo con al menos seis meses de antigüedad y mitad si llevan menos.
• Examen: test de 100 preguntas con tres opciones en 2 horas y supuesto práctico de hasta 3 horas.
• Temario: 60 temas, 12 comunes y 48 específicos.
• Bolsa: para quienes superen el proceso sin plaza, con tres años de vigencia.
• Fecha de examen: por confirmar.
• Fuente oficial: BOE núm. 241, de 30 de septiembre de 2026↗, bases específicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada núm. 155, de 13 de agosto de 2026, y bases generales en el BOP de Granada núm. 34, de 20 de febrero de 2026.

¿Qué requisitos piden?

• Nacionalidad española, sin perjuicio del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público; los nacionales de otros Estados deben tener un conocimiento adecuado del castellano.
• 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional para las tareas y no padecer enfermedad o defecto que impida desempeñarlas.
• No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado.
• Título universitario de grado, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica u otro equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo. A diferencia de otras plazas de gestión, no se restringe a ninguna rama.
• Haber pagado la tasa dentro del plazo de solicitudes.

Todos los requisitos se exigen el último día del plazo y deben mantenerse hasta el nombramiento.

¿Cómo y hasta cuándo se presenta la solicitud?

Por la sede electrónica del Ayuntamiento de Motril, en el trámite «Solicitud de acceso a empleo público», o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, con el modelo del anexo I de las bases generales. Hay que adjuntar tres archivos en PDF:

• DNI, NIE, pasaporte o documento equivalente.
• Título exigido.
• Justificante del pago de la tasa.

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supone la inadmisión. Y el pago va dentro del plazo: la carta de pago se genera en la sede, apartado «Trámites tributarios», «Liquidaciones», «Crear nueva liquidación», eligiendo la «Tasa por Acceso al Empleo Público».

El cómputo empieza el jueves 1 de octubre. Sin sábados, domingos ni el lunes 12 de octubre, fiesta nacional, el vigésimo día hábil es el jueves 29 de octubre de 2026. Hemos comprobado la relación oficial de fiestas locales de Andalucía para 2026: en Motril son el 4 de mayo y el 24 de junio, fuera del plazo, y el municipio no aparece en las dos modificaciones posteriores de esa relación.

¿Cuánto cuesta presentarse?

Según la ordenanza fiscal número 9 del Ayuntamiento:

• Tarifa general: 40 euros.
• Personas con discapacidad: 15 euros, con la documentación que lo acredite.
• Demandantes de empleo con al menos seis meses de antigüedad en la fecha de publicación de la convocatoria: exentos del todo.
• Demandantes de empleo con menos de seis meses: 50 % de descuento.

Para acreditar el desempleo sirven el informe de inscripción o el informe de situación administrativa del Servicio Andaluz de Empleo, siempre que consten los periodos de inscripción. Conviene pedirlo ya.

¿Cómo es el examen?

Dos pruebas obligatorias y eliminatorias, cada una de 0 a 10 con un mínimo de 5. La nota final es la suma de las dos.

Primera prueba: test con tres opciones

100 preguntas más 5 de reserva en 2 horas, proporcionales al número de temas comunes y específicos. Cada pregunta tiene solo tres respuestas posibles. La nota se calcula con la fórmula de las bases: aciertos menos un tercio de los errores, dividido entre el total de preguntas y multiplicado por diez. Para aprobar hace falta, en la práctica, 50 aciertos netos.

La combinación tiene una consecuencia matemática que conviene conocer. Con cuatro opciones, restar un tercio por error hace que contestar completamente al azar salga neutro. Con tres opciones, no: la probabilidad de acertar a ciegas es de una entre tres, y el valor esperado de responder al azar es positivo, de algo más de una décima de acierto por pregunta. Y si puedes descartar una de las tres opciones, la ventaja crece. Las preguntas en blanco no restan nada.

La plantilla provisional se publica en un día hábil y hay tres días hábiles para reclamar contra las preguntas y las respuestas.

Segunda prueba: supuesto práctico

Un supuesto práctico sobre las materias específicas, con la duración que fije el tribunal hasta un máximo de tres horas. Se valora la sistemática en la exposición, el contenido y la capacidad de sacar conclusiones. La nota es la media de las del tribunal, descartando las que se separen dos o más puntos entre sí.

En caso de empate gana quien tenga más nota en el práctico y, después, en el test. El orden de actuación empieza por la letra «Ñ», según el sorteo de la Junta de Andalucía para 2026. Entre una prueba y la siguiente deben pasar entre tres y treinta días hábiles, y todo el proceso, como máximo, seis meses desde el primer examen.

¿Qué entra en el temario?

Son 60 temas.

Materias comunes (temas 1 a 12): la Constitución, las Cortes, el Gobierno y la organización territorial, el poder judicial y la Corona, el Estatuto de Autonomía para Andalucía, el régimen local, las fuentes del derecho, el acto y el procedimiento con el expediente electrónico y la actuación automatizada, los interesados y la representación, el personal de las entidades locales, el presupuesto, las haciendas locales y la transparencia.

Materias específicas (temas 13 a 60):

• Derecho civil y administrativo general (temas 13 a 15, 30 y 31): derecho público y privado, el artículo 1 del Código Civil, la ley y su eficacia, la teoría general de las obligaciones, el negocio jurídico y los contratos civiles.
• Procedimiento y recursos (16 a 18).
• Municipio y organización (19 y 20).
• Presupuesto y gasto (21 a 23): bases de ejecución, prórroga, créditos, modificaciones y ejecución del gasto con pagos a justificar y gastos con financiación afectada.
• Patrimonio (24 a 26): dominio público, defensa de los bienes, deslinde, desahucio administrativo y concesiones demaniales.
• Empleo público (27 y 28).
• Urbanismo (29): régimen de la propiedad del suelo y valoraciones.
• Contratación pública (32 a 59): veintiocho temas de la Ley 9/2017, desde los principios y los negocios excluidos hasta el recurso especial, los contratos de obras, concesiones, suministro y servicios, la racionalización técnica, los contratos menores con las interpretaciones de las juntas consultivas y la regulación andaluza, las penalidades y el pago del precio.
• Igualdad de género (60).

El mensaje es claro: casi la mitad del temario es la Ley de Contratos del Sector Público. El tribunal lo confirma: lo preside la jefa del servicio jurídico, de contratación y patrimonio, y entre los vocales hay perfiles de urbanismo, asesoría jurídica y secretaría.

¿Qué pasa si apruebo pero no saco la plaza?

Quienes superen el proceso sin obtener la plaza entran en una bolsa de empleo con dos listas: una para interinidades en vacante y otra para sustituciones y contratos temporales. Los llamamientos llegan por correo electrónico con aviso telefónico y hay 48 horas para aceptar; si no contestas, se entiende que renuncias. Renunciar sin causa justificada te manda al último puesto. La bolsa dura tres años.

La persona seleccionada tiene veinte días hábiles para aportar los originales y un mes para tomar posesión desde que se le notifique el nombramiento.

¿Dónde puedes prepararte gratis?

Casi todo el temario es legislación estatal que tenemos en nuestro catálogo, con el texto consolidado y tests por artículos. En nuestra web, sin registro y sin pagar:

• Constitución Española, para los temas 1 a 3.
• Ley 39/2015 y Ley 40/2015, para los temas 7, 8 y 16 a 18.
• Ley de Bases del Régimen Local, para los temas 5, 19 y 20.
• Ley de Contratos del Sector Público, para los veintiocho temas de contratación.
• Código Civil, para los temas 13 a 15, 30 y 31.
• Ley de Haciendas Locales, para los temas 10, 11 y 21 a 23.
• Ley del Patrimonio de las Administraciones Públicas, para los temas 24 a 26.
• Estatuto Básico del Empleado Público, para los temas 9, 27 y 28.
• Ley de Transparencia y Ley de Igualdad, para los temas 12 y 60.
• Oposiciones de Ayuntamientos y Corporaciones Locales.

Una plaza fija de A2 con cualquier título universitario. Lo primero es la solicitud antes del 29 de octubre, con el título y la tasa pagada adjuntos; después, la Ley de Contratos, que es casi la mitad del temario, sabiendo que en un test de tres opciones dejar en blanco lo que dudas sale más caro que en uno de cuatro.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, Resolución de 23 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Motril↗, BOE núm. 241, de 30 de septiembre de 2026, bases específicas publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada núm. 155, de 13 de agosto de 2026, y bases generales del BOP de Granada núm. 34, de 20 de febrero de 2026. Fiestas locales: Resolución de 6 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 197, de 14 de octubre de 2025.