Universidad de Granada 2026: 13 plazas C1 de biblioteca y archivo

La Universidad de Granada ha convocado 13 plazas de personal funcionario de la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos, grupo C, subgrupo C1. El BOE núm. 248 del 6 de octubre de 2026 publica la convocatoria íntegra: acceso libre por concurso-oposición, con Bachiller o título de Técnico como requisito y un plazo de 15 días hábiles que acaba el miércoles 28 de octubre de 2026. La inscripción es electrónica, en la sede de la UGR, y la tasa es de 28 euros.

Datos clave

• Plazas: 13 de acceso libre, una reservada a personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
• Escala: Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Granada, subgrupo C1.
• Sistema: concurso-oposición (70 puntos de oposición y 30 de concurso).
• Titulación: Bachiller o Técnico (FP de grado medio), o equivalente.
• Plazo: 15 días hábiles, del 7 al 28 de octubre de 2026.
• Tasa: 28 euros, con exenciones.
• Examen: test de 100 preguntas y prueba práctica con ordenador, no antes del 1 de marzo de 2027.
• Fuente oficial: BOE-A-2026-20786.

¿Cuántas plazas hay y para qué?

La resolución del Rector, de 30 de septiembre de 2026, convoca trece plazas de la escala de auxiliares de bibliotecas y archivos, que sale de las ofertas de empleo público de 2024 y 2025 del personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) de la universidad. Una de las trece se reserva a personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 %; si no se cubre, se aplica la Ley andaluza 4/2017 de derechos de las personas con discapacidad.

Es personal funcionario de carrera: quien apruebe pasa a la plantilla de la Biblioteca y el Archivo de la Universidad de Granada. Y la convocatoria tiene otro efecto que interesa a muchos opositores: la UGR podrá usar el resultado para nombrar personal funcionario interino cuando lo necesite en sus centros y servicios.

¿Qué requisitos piden?

Hay que cumplirlos al terminar el plazo y mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española, o de la Unión Europea, o cónyuge o descendiente en los supuestos legales, o incluido en un tratado de libre circulación de trabajadores.
• Edad: 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Titulación: Bachiller o Técnico, o equivalente, o reunir los requisitos para obtenerlo al cierre del plazo. Un título extranjero exige credencial de homologación.
• Capacidad funcional para las tareas.
• No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para empleo público.
• No ser ya funcionario de carrera de esta misma escala en la UGR.

¿Cómo se presenta la solicitud y cuánto cuesta?

La solicitud se rellena de forma electrónica en la sede de la Universidad de Granada, en el procedimiento «Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión». Con ella hay que aportar el justificante de pago de la tasa o de la exención: si falta, la persona queda excluida.

La tasa es de 28 euros, que se ingresan en la cuenta de CaixaBank indicada en la base 3.4 de la convocatoria, a nombre de «Pruebas Selectivas de Acceso a la Universidad de Granada». No pagan las personas con discapacidad igual o superior al 33 % ni quienes lleven al menos un mes inscritos como demandantes de empleo antes del BOE, sin haber rechazado ofertas y con rentas por debajo del salario mínimo (con el informe negativo de rechazos y la acreditación de rentas). Las familias numerosas tienen exención total (categoría especial) o del 50 % (general).

¿Hasta cuándo hay plazo?

Quince días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Empezó a contar el miércoles 7 de octubre y, descontando fines de semana y el 12 de octubre, el último día es el miércoles 28 de octubre de 2026. Es un plazo más corto que el habitual de veinte días: conviene no dejarlo para la última semana.

¿Cómo es el examen?

La fase de oposición vale 70 puntos y tiene dos ejercicios eliminatorios:

• Primer ejercicio (0 a 40 puntos): test de 100 preguntas con cuatro respuestas, en 100 minutos, sobre todo el programa. Cada error descuenta un tercio de acierto (preguntas puntuables = aciertos − errores/3).
• Segundo ejercicio (0 a 30 puntos): prueba práctica sobre ordenador, con preguntas de respuesta alternativa sobre el bloque específico, en 120 minutos. Se puede usar cualquier recurso electrónico accesible desde los ordenadores de la universidad.

La nota de corte del test no es fija: es el 50 % de la media de los mejores (los que estén en el percentil 95 o por encima), y nunca puede bajar del 35 % de las preguntas válidas. Además, solo pasan al segundo ejercicio un máximo de 100 personas: 90 del cupo general y 10 del de discapacidad (con los empates en el último puesto). Eso convierte el test en una criba real: no basta con aprobar, hay que quedar entre los cien primeros.

¿Qué temario hay que estudiar?

El programa del anexo I tiene 21 temas:

• Bloque general (6 temas): Constitución (título preliminar, título I y título IV), Ley Orgánica del Sistema Universitario, proyecto de Estatutos de la UGR de mayo de 2026, Estatuto Básico del Empleado Público, prevención de riesgos laborales e igualdad.
• Bloque específico (15 temas): biblioteca universitaria de la UGR, espacios y equipamiento (CRAI, Bibliomakers), gestión de la colección, biblioteca electrónica, descripción bibliográfica (ISBD, RDA, MARC), sistema integrado de gestión bibliotecaria y catálogo, cooperación (REBIUN, CBUA), servicios y préstamo, digitalización, ciencia abierta y el repositorio Digibug, calidad y EFQM, código ético, el Archivo de la UGR y el documento de archivo.

Gran parte del bloque específico se refiere a la propia Universidad de Granada: su catálogo, su repositorio, su archivo y sus servicios. Esa documentación está en la web de la Biblioteca universitaria y es lo primero que conviene reunir.

¿Cómo se puntúa el concurso?

Solo para quienes aprueben la oposición, y vale hasta 30 puntos:

• Servicios prestados (hasta 25 puntos): 0,40/30 puntos por día en la misma escala o categoría en la UGR; 0,20/30 en otras universidades públicas; 0,10/30 en otras administraciones.
• Ejercicios superados (hasta 5 puntos): 0,50 puntos por cada ejercicio obligatorio aprobado en convocatorias anteriores de esta escala o equivalentes.

Los méritos se refieren a la fecha de fin del plazo de solicitudes y se aportan en diez días hábiles tras la lista de aprobados de la oposición. En caso de empate, decide la nota de la oposición. El tribunal no puede aprobar a más personas que plazas.

¿Cuándo es el examen?

No será antes del 1 de marzo de 2027. La convocatoria lo dice expresamente: la fase de oposición no podrá empezar antes de esa fecha, y el día, la hora y el lugar del primer ejercicio se fijarán con las listas de admitidos. Son casi cinco meses desde el cierre del plazo, tiempo suficiente para preparar con calma los 21 temas. El calendario conocido es este:

• Al acabar el plazo, el Rector publicará las listas provisionales de admitidos y excluidos.
• Se abrirán diez días hábiles para subsanar, desde la publicación en el BOJA.
• Luego llegan las listas definitivas y el tribunal se constituye al menos diez días antes del primer ejercicio.
• Entre un ejercicio y el siguiente deben pasar al menos tres días hábiles.

Los anuncios se publican en la web del Servicio de PTGAS de la Universidad de Granada.

Prepárate gratis

Las materias comunes (Constitución, Estatuto Básico del Empleado Público, igualdad o prevención de riesgos) se repiten en muchas oposiciones. En Oposiciones Gratis tienes la ficha de oposiciones de archivos y bibliotecas y tests gratuitos de la Constitución y del Estatuto Básico del Empleado Público para practicar el formato de test con penalización.

Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado (BOE núm. 248, de 6 de octubre de 2026).