Vic: 4 plazas de Administrativo (C1) con catalán C1 y tasa de 21 €

El Ayuntamiento de Vic (Barcelona) ha convocado cuatro plazas de Administrativo/a como funcionario de carrera, del subgrupo C1, por concurso-oposición: tres de turno libre y una reservada a personas con discapacidad. Las plazas están vinculadas al puesto de agente de la Oficina de Atención Ciudadana, de modo que el temario mezcla derecho administrativo con atención al público, padrón y administración digital. Se pide el Bachillerato o un ciclo de grado superior y el nivel C1 de catalán, y la tasa es de 21 euros. El BOE del lunes 19 de octubre de 2026 abre un plazo de veinte días hábiles que, según nuestro cálculo, termina el lunes 16 de noviembre.

Datos clave

• Plazas: 4 de Administrativo/a (Escala de Administración General, subescala Administrativa, subgrupo C1): 3 de turno libre y 1 de reserva para discapacidad, de la oferta de empleo público de 2026.
• Sistema: concurso-oposición, con cuatro pruebas eliminatorias y una fase de concurso.
• Titulación: Bachillerato, Técnico Superior de FP o equivalente.
• Idioma: nivel C1 de catalán (con prueba para quien no pueda acreditarlo).
• Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente al BOE; termina el lunes 16 de noviembre de 2026.
• Tasa: 21 euros, con pago dentro del plazo.
• Temario: 32 temas, 8 generales y 24 específicos.
• Bases: Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona de 25 de septiembre de 2026, rectificadas en el BOPB de 14 de octubre de 2026.

¿Qué requisitos piden?

Hay que cumplirlos antes de que acabe el plazo y mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad española, de la Unión Europea o de los supuestos de libre circulación de trabajadores. Quienes no sean de un país de habla hispana deben acreditar el castellano.
• Tener 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
• Bachillerato, Técnico Superior de FP o equivalente, o el justificante de haber pagado la tasa de su expedición.
• Capacidad funcional para las tareas del puesto.
• No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario ni estar inhabilitado.
• Catalán, nivel C1 (certificado de la Secretaría de Política Lingüística o equivalente). Quien no lo acredite hace una prueba de catalán de apto o no apto. Están exentos quienes lo acrediten con el propio título exigido o hayan superado una prueba igual o superior en procesos anteriores del Ayuntamiento.
• Para la plaza de discapacidad: grado de discapacidad igual o superior al 33 % y un dictamen favorable del equipo multiprofesional, que debe estar emitido antes de la lista definitiva de admitidos.

Si una plaza de turno libre queda vacante, pasa al turno de discapacidad, y al revés.

¿Cómo y hasta cuándo se presenta la solicitud?

La solicitud se dirige al alcalde y se presenta por la sede electrónica del Ayuntamiento (seuelectronica.vic.cat, apartado Oferta Pública de Empleo), para lo que hace falta certificado digital (idCat Móvil, DNIe...), o en persona en la Oficina de Atención Ciudadana, o por las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Hay que adjuntar el DNI, el título, el certificado de catalán y el justificante del pago.

La tasa de 21 euros se paga con tarjeta en el trámite online o en la oficina, o con carta de pago, en cuyo caso hay que enviar el justificante a rrhh@vic.cat el mismo día. Pagarla fuera de plazo supone la exclusión y no se puede subsanar.

El plazo es de veinte días hábiles desde el día siguiente al BOE. Empieza el martes 20 de octubre y, sin contar fines de semana (el 2 de noviembre no es festivo en Cataluña), termina el lunes 16 de noviembre de 2026 según nuestro cálculo.

Las bases fueron rectificadas en el BOPB del 14 de octubre. No hemos podido leer esa rectificación, así que conviene comprobarla en la sede electrónica antes de presentar la solicitud.

¿Cómo son las pruebas?

La oposición tiene cuatro pruebas obligatorias y eliminatorias:

• Primera prueba, test (20 puntos): 30 preguntas con cuatro respuestas, más al menos 3 de reserva, en un máximo de 45 minutos. La nota es aciertos menos un octavo de los errores. Hace falta un 10.
• Segunda prueba, práctica (35 puntos): uno o varios supuestos o preguntas prácticas sobre las funciones del puesto y el temario, por escrito y en un máximo de 120 minutos. El tribunal puede pedir que se lean o expliquen. Hace falta un 17,5.
• Tercera prueba, competencias profesionales (20 puntos): un test de personalidad y competencias de hasta 45 minutos y una entrevista personal según el perfil del puesto. Hace falta un 10.
• Cuarta prueba, idiomas: catalán (para quien no acredite el C1) y castellano (para quien no tenga nacionalidad española y no acredite el nivel), de apto o no apto.

Después viene el concurso, solo para quien supere la oposición, que presenta los méritos en cinco días hábiles desde las notas. El baremo reparte:

• Experiencia (hasta 15 puntos): 0,5 por trimestre en el mismo grupo, escala y subescala del sector público, y 0,25 por trimestre en puestos similares de la empresa privada.
• Formación (hasta 6 puntos): de 0,10 a 0,80 por curso según las horas.
• Otros títulos (hasta 2 puntos): de 1,25 por un grado a 0,25 por un ciclo de grado superior.
• Catalán (1 punto): por el nivel superior (C2).
• Informática (hasta 1 punto): según el nivel del certificado ACTIC.

La lista provisional de admitidos se publica en un mes como máximo tras el plazo, con diez días hábiles para subsanar, y trae la fecha del primer ejercicio. Los anuncios posteriores se publican solo en la sede electrónica del Ayuntamiento.

¿Qué temario entra?

El temario tiene 32 temas:

• Temario general (8): la Constitución (derechos y libertades), el Estatuto de Autonomía de Cataluña (gobierno local), la Ley 40/2015, las políticas de igualdad de género, la función pública local, el acto administrativo, la revisión de actos y la responsabilidad patrimonial.
• Temario específico (24): la oficina de atención ciudadana y la atención presencial, telefónica y telemática, la comunicación con el público, la administración digital (sede electrónica, certificado digital, notificaciones, interoperabilidad), el padrón municipal de habitantes, el registro de entrada y salida, varios artículos de la Ley 39/2015 (plazos, notificación, copias), la transparencia, la protección de datos, los órganos de gobierno del Ayuntamiento de Vic y el lenguaje llano.

¿Qué pasa con quienes no obtienen plaza?

Quienes superen las dos fases y no sean propuestos entran en una bolsa de trabajo que el Ayuntamiento usa para cubrir vacantes temporales, con vigencia de dos años prorrogables. Los propuestos tienen 20 días naturales para presentar la documentación y hacen un periodo de prácticas (las bases dicen cuatro meses en un apartado y dos en otro, por lo que conviene confirmarlo).

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Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado (BOE de 19 de octubre de 2026, BOE-A-2026-21711) y bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona, de 25 de septiembre de 2026.