Maestros Canarias 2026: nombramientos excepcionales

La Consejería de Educación de Canarias publicó el 21 de agosto una oferta para nombramientos excepcionales de maestros en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, y el plazo para solicitarla fue del 24 al 27 de agosto de 2026. Cuatro días.

Ese plazo ya está cerrado, y por eso esta noticia no es un aviso de convocatoria: es una explicación de un mecanismo que en Canarias funciona todo el curso, que reparte trabajo real y que la mayoría de la gente descubre tarde. Porque la próxima puede salir la semana que viene, con el mismo margen.

Datos clave

• Qué es: oferta para nombramientos excepcionales de personal docente, gestionada por la Dirección General de Personal.
• Ámbito de esta oferta: maestros y maestras de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
• Publicación: 21 de agosto de 2026. Plazo: del 24 al 27 de agosto. Cuatro días naturales.
• Norma que lo regula: artículo 14 de la Orden de 9 de agosto de 2021 (Boletín Oficial de Canarias núm. 171, de 20 de agosto).
• Quién puede participar: tanto el personal que está en las listas de empleo de Canarias como el que no lo está.
• Cómo se solicita: quien está en listas, por el sistema web específico de la Consejería; quien no lo está, a través de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias.
• Frecuencia: no tiene calendario fijo. Se convoca cuando hace falta cubrir plazas que las listas ordinarias no cubren.

¿Qué es exactamente un «nombramiento excepcional»?

Es la válvula de escape del sistema de interinidad, y existe porque las listas ordinarias no siempre dan de sí.

El funcionamiento normal es conocido: hay unas listas de empleo, ordenadas por puntuación, y cuando aparece una vacante o una sustitución se llama por orden. El problema surge cuando la lista de una especialidad se agota —porque no queda nadie disponible, porque todos los aspirantes están ya trabajando o porque simplemente no hay suficientes personas con esa titulación en esa isla—. La plaza sigue ahí y los alumnos también.

Para eso están los nombramientos excepcionales del artículo 14 de la Orden de 9 de agosto de 2021: permiten cubrir esas plazas fuera del turno ordinario, con una convocatoria abierta y rápida.

Y aquí está la parte que casi nadie sabe: pueden participar personas que no están en ninguna lista de empleo. Basta con cumplir los requisitos de titulación del puesto y presentar la solicitud por la Sede Electrónica en el plazo abierto.

¿Por qué es una oportunidad real y no un tecnicismo?

Por tres motivos que se refuerzan entre sí.

Primero: la competencia es mucho menor. Una convocatoria que dura cuatro días y que se anuncia en una página interior del portal de la Consejería no la ve casi nadie. Quien la vigila compite con muy poca gente para plazas que, por definición, nadie más está cubriendo.

Segundo: es una puerta de entrada sin lista previa. Para quien acaba de terminar la carrera, se ha mudado a Canarias o no llegó a tiempo a la última convocatoria de listas, es literalmente la única forma de entrar a trabajar en la escuela pública canaria ese curso.

Tercero, y el más importante a medio plazo: el tiempo trabajado cuenta. La experiencia docente en centros públicos puntúa después tanto en las convocatorias de constitución de listas como en la fase de concurso de la oposición. Un nombramiento excepcional de unos meses no es solo un sueldo: es baremo acumulado para todo lo que venga después.

¿Cómo se vigila para no perderse la próxima?

Con constancia, porque no hay aviso previo. Tres hábitos que funcionan:

Mirar la sección concreta, no la portada. Las ofertas se publican en el apartado de profesorado interino y sustituto del área de personal docente de la Consejería, dentro de «ofertas de empleo». La portada del Gobierno de Canarias no las destaca.

Tener la documentación lista antes de que salga la oferta. Con cuatro días de plazo no hay tiempo de pedir un título, compulsar nada ni renovar un certificado digital caducado. Quien tiene la carpeta preparada llega; quien empieza a buscar papeles cuando ve la convocatoria, no.

Distinguir las ofertas por provincia y por cuerpo. Canarias gestiona por separado las de Las Palmas y las de Santa Cruz de Tenerife, y también las de maestros y las de secundaria y otros cuerpos. Hay que vigilar la página que corresponde, no una genérica.

¿Y si lo que quiero es la plaza fija?

Entonces el camino es la oposición, y el nombramiento excepcional es el peldaño que permite llegar a ella trabajando y sumando méritos en vez de solo estudiando.

Es la estrategia que sigue mucha gente en las islas: entrar por una vía extraordinaria, acumular experiencia y puntuación, consolidar posición en las listas ordinarias en la siguiente convocatoria y presentarse a la oposición ya con la fase de concurso a favor.

¿Qué hay que tener preparado para llegar a tiempo?

Con cuatro días de plazo, la diferencia entre presentarse y no presentarse casi nunca es la decisión: es el papeleo. Estas son las cuatro cosas que conviene tener resueltas antes de que salga la próxima oferta.

El título que habilita para la especialidad, en su versión válida para acreditarlo. No sirve el resguardo si la convocatoria pide el título, ni al revés.

El certificado digital o el sistema de identificación operativo. Quien no está en las listas presenta la solicitud por la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias, y ahí la identificación es imprescindible. Los certificados caducan, y se descubre siempre en el peor momento.

La formación pedagógica y didáctica, cuando el puesto la exija, acreditada y a mano.

Claro a qué provincia y a qué cuerpo optas. Canarias tramita por separado Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, y también maestros y los cuerpos de secundaria. Mirar la página equivocada durante una ventana de cuatro días equivale a no mirar.

Con esa carpeta hecha, responder a una oferta excepcional se convierte en un trámite de veinte minutos. Sin ella, en una carrera que casi nunca se gana.

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Si conoces a alguien en Tenerife que quiera dar clase este curso, pásale esto: la próxima oferta excepcional puede durar cuatro días y no la va a anunciar nadie.

Fuente: Gobierno de Canarias, Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes.