Sant Feliu de Llobregat 2026: 11 plazas de turno libre, con 6 de atención ciudadana (C1)

El BOE del 24 de agosto de 2026 abre el plazo de tres convocatorias simultáneas del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona) que suman 11 plazas, todas de turno libre y todas por concurso-oposición. La más numerosa son 6 plazas de Especialista de atención ciudadana, encuadradas en la subescala Administrativa —subgrupo C1—, a las que se accede con Bachiller o un ciclo formativo de grado medio. El plazo vence el martes 22 de septiembre de 2026.

Datos clave

• Plazas: 11 de turno libre, repartidas en tres convocatorias distintas del mismo ayuntamiento.
• La mayor: 6 de Especialista de atención ciudadana, escala de Administración General, subescala Administrativa (subgrupo C1).
• Sistema: concurso-oposición en las 11. Hay fase de méritos.
• Titulación: Bachiller o Técnico para las de C1; título universitario para las de Trabajo Social, Arquitectura y Gestión.
• Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE, hasta el martes 22 de septiembre de 2026.
• Fecha de examen: no consta en los anuncios del BOE. La fija el ayuntamiento en sus bases.
• Dónde: Sant Feliu de Llobregat, área metropolitana de Barcelona (Baix Llobregat).
• Fuente oficial: Boletín Oficial del Estado núm. 206, sección II.B.

¿Qué plazas se convocan en cada una de las tres convocatorias?

Son tres resoluciones separadas, publicadas el mismo día y con el mismo plazo. Conviene mirarlas una a una porque cada una tiene sus propias bases:

• 6 plazas de Especialista de atención ciudadana, escala de Administración General, subescala Administrativa, por concurso-oposición y turno libre. Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona de 7 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18097).
• 2 plazas de Trabajador/a social, escala de Administración Especial, subescala Técnica, por concurso-oposición y turno libre. Bases en el BOP de Barcelona de 5 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18098).
• 2 plazas de Arquitecto/a, escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, más 1 plaza de Técnico/a de contratación, compras y gestión patrimonial, escala de Administración General, subescala de Gestión. Todas por concurso-oposición y turno libre. Bases con extracto en el DOGC núm. 9728, de 12 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-18099).

Once plazas de acceso libre en un municipio de tamaño medio, y ninguna de promoción interna. Es un volumen que no se ve a menudo en la administración local, donde lo normal es la convocatoria de una o dos plazas.

¿Qué es un Especialista de atención ciudadana?

El nombre despista, pero la clave está en la clasificación: la plaza pertenece a la subescala Administrativa de la escala de Administración General, que se corresponde con el subgrupo C1. Es, a efectos de titulación y de retribución, una plaza de Administrativo con una denominación funcional.

Según el artículo 76 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, para el subgrupo C1 se exige estar en posesión del título de Bachiller o Técnico —un ciclo formativo de grado medio—. No hace falta carrera universitaria, y ese es el motivo por el que estas seis plazas son las más relevantes de la tanda para quien oposita desde cero.

El trabajo es el que sugiere el nombre: la primera línea del ayuntamiento. Registro de documentos, información y tramitación presencial y telemática, cita previa, padrón, apoyo a la administración electrónica y derivación a los servicios municipales. Es la puerta de entrada más habitual a la carrera administrativa en un consistorio.

Las otras cinco plazas son de nivel universitario: Grado en Trabajo Social para las dos de Trabajador/a Social, Grado en Arquitectura para las dos de Arquitecto/a, y titulación universitaria para la de Técnico/a de contratación, que va por la subescala de Gestión. La titulación exacta de cada una la fijan las bases, y hay que comprobarla antes de pagar la tasa.

¿Hasta cuándo puedo inscribirme?

El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE, no desde las bases del boletín provincial ni desde el extracto del DOGC. Es la confusión que más candidaturas deja fuera: las bases salieron el 5, el 7 y el 12 de agosto, pero el reloj no ha empezado a correr hasta hoy. Se cuenta desde mañana, 25 de agosto.

El cómputo termina el martes 22 de septiembre de 2026. Esa fecha es un día más tarde de la que sale en la mayoría de convocatorias publicadas hoy, y no es un error: el 11 de septiembre, Fiesta Nacional de Cataluña, es día inhábil en el territorio, y un festivo dentro del cómputo empuja el vencimiento. Consta como fiesta laboral de 2026 en la Resolución de 17 de octubre de 2025 de la Dirección General de Trabajo.

El cálculo no incluye las dos fiestas locales de Sant Feliu de Llobregat, que son inhábiles en su término y pueden correr el vencimiento un día más. La fecha buena es la que confirme el propio ayuntamiento en su sede electrónica.

¿Puedo presentarme a varias a la vez?

Sí, y es lo sensato si se cumple el requisito de titulación de más de una. Son tres procesos selectivos independientes, con bases distintas y listas distintas: presentarse a uno no impide presentarse a otro.

La única cautela real es de calendario. Al ser convocatorias separadas del mismo ayuntamiento, los ejercicios pueden acabar celebrándose en fechas próximas o incluso coincidentes, algo que las bases no suelen garantizar de antemano. Quien vaya a por dos debería asumir que puede tener que elegir el día del examen.

Para la mayoría de lectores el escenario más probable es otro: solo se cumple el requisito de una de ellas. Con Bachiller o un grado medio, la vía son las seis de atención ciudadana; con carrera, las otras cinco.

Concurso-oposición: cuánto pesan los méritos

Las once van por concurso-oposición, y conviene saber qué significa eso antes de decidir.

La fase de oposición son los ejercicios: en plazas de C1 lo habitual es un cuestionario tipo test sobre el temario, uno o varios supuestos prácticos y, cada vez con más frecuencia, una prueba de ofimática. La fase de concurso valora méritos con un baremo, normalmente servicios prestados en administraciones públicas y formación acreditada.

Lo importante: la fase de concurso no sustituye a la de oposición. Hay que superar los ejercicios para que los méritos lleguen siquiera a valorarse, y entonces actúan como desempate. En una convocatoria de seis plazas eso deja margen suficiente para quien llega sin experiencia; en las de dos, mucho menos.

Hay además un factor específico de Cataluña que no aparece en el anuncio del BOE: es habitual que las bases exijan un nivel determinado de catalán, acreditado documentalmente o mediante una prueba específica dentro del proceso. Es de las primeras cosas que hay que mirar en las bases del BOP, porque puede ser eliminatoria.

El número de temas, el formato de los ejercicios, la existencia de penalización por error y el baremo exacto de méritos están únicamente en las bases íntegras. El anuncio del BOE no los recoge, y adelantarlos aquí sería inventarlos.

Por qué un ayuntamiento saca once plazas de golpe

No es casualidad ni generosidad: responde a la ejecución de una oferta de empleo público que hay que sacar adelante antes de que caduquen los plazos legales. Por eso los extractos se acumulan en julio y agosto, justo cuando menos gente está pendiente del boletín y los registros municipales funcionan a medio gas.

Para quien busca plaza en el área metropolitana de Barcelona, esta es una ventana que no se repite con frecuencia. Y merece la pena comprobar en las bases si quienes superan algún ejercicio sin obtener plaza quedan en bolsa de trabajo del ayuntamiento: en procesos de este tamaño suele ser así, y convierte un intento fallido en una vía de entrada por la interinidad.

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El temario de las plazas administrativas de la administración local se parece muchísimo de un ayuntamiento a otro y comparte la mayor parte con las oposiciones estatales del mismo subgrupo: Constitución, derechos fundamentales, organización territorial del Estado, régimen local, procedimiento administrativo común, empleo público, contratos del sector público y transparencia. Ese bloque se puede empezar hoy, sin esperar a leer las bases.

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Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Datos verificados el 24 de agosto de 2026 en las tres resoluciones de 17 de agosto de 2026 del Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat publicadas en el BOE núm. 206, sección II.B (Oposiciones y concursos · Administración Local). La clasificación por subgrupos procede del artículo 76 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y los festivos empleados en el cómputo de plazos, de la Resolución de 17 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo.