• Norma: Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015). Clases (art. 8): funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, indefinido o temporal) y personal eventual (de confianza); más el directivo (art. 13).
• Derechos: individuales (art. 14: inamovilidad del funcionario de carrera, carrera, retribuciones, formación) y colectivos (art. 15: sindicación, negociación, huelga).
• Deberes y código de conducta (arts. 52-54): principios éticos y de conducta (objetividad, integridad, servicio al ciudadano).

• Régimen disciplinario (arts. 93-98): faltas muy graves, graves y leves (art. 95) y sanciones (art. 96: desde el apercibimiento a la separación del servicio), con las garantías del procedimiento.
• Principios de selección (art. 55): igualdad, mérito y capacidad (arts. 23.2 y 103.3 CE), publicidad y transparencia.
• Sistemas (art. 61): oposición, concurso-oposición y, excepcionalmente, concurso; el acceso se articula por la oferta de empleo público (art. 70).

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo, indefinido o temporal) y personal eventual.

Igualdad, mérito y capacidad (arts. 23.2 y 103.3 CE; art. 55 EBEP), junto a la publicidad de las convocatorias y la transparencia e imparcialidad del proceso.