Madrid 2026: hasta 350 euros más al mes para docentes

La Comunidad de Madrid ha anunciado hoy, 11 de septiembre de 2026, que implantará una carrera profesional horizontal docente con seis grados y un incremento salarial de hasta 350 euros más al mes para quien alcance el nivel más alto.

El anuncio lo hizo la presidenta Isabel Díaz Ayuso en la segunda jornada del Debate sobre el Estado de la Región, en la Asamblea de Madrid. Según la propia Comunidad, la medida alcanza a los 68.899 maestros y profesores de la enseñanza pública madrileña.

Conviene decir desde el principio lo que está decidido y lo que no: el modelo está anunciado, pero sus detalles se negociarán en la Mesa Sectorial de Educación. Ni el importe de cada grado, ni la fecha de entrada en vigor, ni el coste presupuestario constan todavía.

Datos clave

• Qué es: una carrera profesional horizontal docente, es decir, progresión retributiva sin cambiar de puesto.
• Estructura: seis grados, que se van superando conforme el docente acumula méritos y años de servicio.
• Importe máximo: hasta 350 euros más al mes al alcanzar el grado más alto.
• Afectados: 68.899 maestros y profesores de la educación pública madrileña, cifra que la Comunidad califica de récord para el curso 2026/27.
• Méritos que se valorarán: formación, participación en proyectos, innovación educativa y asunción de responsabilidades en el centro, además de los años de servicio.
• Pendiente de negociación: los detalles se tratarán en la Mesa Sectorial de Educación con los representantes de los trabajadores.
• No consta todavía: el importe de cada uno de los seis grados, el calendario de implantación ni el presupuesto.

¿Qué es exactamente una carrera profesional horizontal?

Es un concepto que conviene entender bien, porque se confunde con el ascenso y no es lo mismo.

La carrera vertical es la de toda la vida: cambias de puesto o de cuerpo y, con ello, de retribución. Un maestro que aprueba la oposición a Inspección de Educación hace carrera vertical.

La carrera horizontal es progresión retributiva sin moverse del puesto. El docente sigue dando clase en su centro, con las mismas funciones, y va ascendiendo por una escala de grados que le reconoce trayectoria, formación y desempeño. Cada grado alcanzado lleva asociado un complemento económico que se consolida.

Es una figura prevista con carácter general en el Estatuto Básico del Empleado Público, que la contempla como una de las modalidades de carrera profesional de los empleados públicos, y que cada administración desarrolla en su ámbito. Varias comunidades autónomas la tienen ya implantada para su personal, y en Madrid es donde ahora se anuncia para el cuerpo docente.

La clave del modelo anunciado está en una frase de la nota oficial: la progresión se vincula no solo a los años de servicio, sino también a los méritos acumulados. Es decir, no es automático por antigüedad.

¿En qué se diferencia de los sexenios que ya se cobran?

Es la pregunta que más se va a repetir en las salas de profesores, y la respuesta honesta es que todavía no está definida.

Los docentes ya perciben el llamado complemento de formación permanente, conocido como *sexenio*, que reconoce periodos de servicio acompañados de un número determinado de horas de formación. Es un mecanismo consolidado y distinto del que ahora se anuncia.

Lo que la Comunidad ha presentado es un modelo nuevo de seis grados con criterios más amplios —formación, proyectos, innovación y responsabilidades—, pero la nota oficial no dice cómo se articulará con los sexenios existentes: si se suma, si los absorbe o si los sustituye.

Ese es precisamente uno de los puntos que tendrá que resolver la Mesa Sectorial. Hasta que no haya texto, cualquier afirmación sobre la compatibilidad entre ambos complementos es especulación.

¿Qué significa esto si estás opositando a maestro o a secundaria en Madrid?

Tres lecturas prácticas, y ninguna cambia lo que tienes que estudiar mañana.

Primera: afecta al sueldo, no al acceso. La carrera horizontal es un complemento retributivo para quien ya es funcionario docente. No modifica el sistema de oposición, ni el temario, ni el número de plazas, ni los requisitos de acceso. Quien esté preparando las oposiciones sigue con el mismo proceso.

Segunda: cambia el atractivo del destino. Madrid es uno de los destinos con más opositores de España y también uno de los más caros para vivir. Un complemento que puede llegar a 350 euros mensuales en el grado más alto es un factor a tener en cuenta al decidir en qué comunidad te presentas, sobre todo si estás valorando varias convocatorias autonómicas. Pero ojo: 350 euros es el techo del sexto grado, no lo que se cobra al entrar.

Tercera: premia lo que se acumula desde el primer día. Si el modelo final valora formación, proyectos e innovación, conviene saber que eso empieza a contar desde que tomas posesión. Los cursos homologados, la participación en proyectos de centro y los certificados de formación no son papeleo inútil: son la moneda de esta carrera. Guardar y registrar esa documentación desde el principio ahorra disgustos años después.

¿En qué contexto llega el anuncio?

No llega en un momento neutro, y es justo decirlo.

Los sindicatos de la enseñanza pública madrileña mantienen convocada una huelga indefinida a partir del 14 de octubre si no se alcanza antes un acuerdo con la Consejería de Educación. Entre las reivindicaciones del profesorado figuran la reducción del horario lectivo, la bajada de ratios, la mejora salarial y más recursos y plantillas para los centros.

La Comunidad, por su parte, recuerda el acuerdo sectorial firmado en 2025, que incluyó entre otras medidas la reducción a 19 horas lectivas en Secundaria y Formación Profesional y la incorporación de nuevos maestros en Infantil y Primaria.

El anuncio de la carrera horizontal responde a una de esas reivindicaciones —la salarial— y deja las demás sobre la mesa. Que la negociación de los seis grados se remita a la Mesa Sectorial significa que el resultado final dependerá de ese proceso, y que lo anunciado hoy es el marco, no el texto.

¿Qué falta por saber y cuándo se sabrá?

Cuatro incógnitas concretas, y merece la pena tenerlas identificadas para no dar por hecho lo que no está:

1. El importe de cada grado. Solo se conoce el techo: hasta 350 euros al mes en el sexto. Cómo se reparte el recorrido entre el primero y el sexto no consta. 2. Los requisitos de cada grado. Cuántos años de servicio y qué méritos exactos hacen falta para pasar de un grado al siguiente, y cómo se acreditan. 3. El calendario. No hay fecha de entrada en vigor ni de implantación por tramos. 4. La relación con los complementos actuales, en particular con los sexenios.

Todo eso debe concretarse en la Mesa Sectorial de Educación. Mientras tanto, la referencia válida es la nota oficial de la Comunidad de Madrid, no las cifras que circulen por otras vías.

¿Dónde puedes prepararte gratis?

Si estás opositando a maestro o a profesor de Secundaria, lo que decide tu plaza sigue siendo el temario y las pruebas, no el complemento. Y eso lo tienes en nuestra web, sin registro y sin pagar:

• Temario de oposiciones de Maestro, con el material completo de Infantil y Primaria.
• Temario y tests de oposiciones de Educación, con Secundaria, Formación Profesional, Escuelas Oficiales de Idiomas, Música y Artes Escénicas e Inspección.
• Tests por leyes para la Constitución, la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo, la Ley 40/2015 y el Estatuto Básico del Empleado Público, que es donde se regula la carrera profesional de los empleados públicos.
• Tests aleatorios para medirte sin preparar nada.

Seis grados y hasta 350 euros al mes en el más alto, para 68.899 docentes. Es un anuncio importante, pero lo que hoy existe es el marco: los números finos y las fechas salen de la Mesa Sectorial, y conviene esperar al texto antes de hacer cuentas.

Fuente: Comunidad de Madrid, nota oficial de 11 de septiembre de 2026 sobre el anuncio de la presidenta en el Debate sobre el Estado de la Región. El contexto de la convocatoria de huelga procede de las convocatorias hechas públicas por las organizaciones sindicales de la enseñanza pública madrileña.